sociální pracovník pro krizové situace/sociální pracovnice pro krizové situace

Sociální pracovníci pro krizové situace poskytují pomoc při mimořádných událostech a pomoc osobám trpícím tělesnými nebo duševními poruchami a řeší jejich potíže, postižení či nejistotu. Hodnotí úroveň rizika, mobilizují zdroje zákazníků a stabilizují krizi.

Alternativní označení

sociální pracovnice pro krizové situace

sociální pracovník pro krizové situace

Regulační hledisko

Zda a jak je toto povolání regulováno v členských státech EU, zemích EHP nebo ve Švýcarsku, zjistíte v databázi regulovaných povolání, kterou sestavila Komise. Databáze regulovaných povolání:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_cs

Skills & Competences

Základní dovednosti a kompetence

aktivně naslouchat aplikovat organizační metody budovat pozitivní vztah s uživateli sociálních služeb být počítačově gramotný dobře snášet stres dodržovat opatření pro zdraví a bezpečnost v sociální péči dodržovat pokyny organizace doporučovat uživatele sociálních služeb hájit zájmy uživatelů sociálních služeb komunikovat profesionálním způsobem s kolegy v jiných oborech komunikovat s uživateli sociálních služeb ochraňovat zranitelné uživatele sociálních služeb organizovat sociální práci plnit standardy praxe v sociálních službách plánovat proces sociálních služeb podpora začlenění podávat zprávy o sociálním rozvoji posilovat postavení uživatelů sociálních služeb poskytovat podporu uživatelům sociálních služeb poskytovat sociální poradenství poskytovat sociální služby v různých kulturních komunitách posuzovat situaci uživatelů sociálních služeb pracovat v multikulturním prostředí ve zdravotnictví pracovat v rámci komunit prosazovat práva uživatelů služeb prosazovat sociální změny provádět case management provádět krizovou intervenci předcházet sociálním problémům přijímat odpovědnost za své jednání přispívat k ochraně jednotlivce před újmou revidovat plán sociálních služeb rozvíjet profesní identitu v sociální práci soucítit spolupracovat v rámci profesionální úrovně uchovávat záznamy o práci s uživateli služeb ujímat se vedení v případech v oblasti sociálních služeb uplatňovat antiopresivní praktiky uplatňovat celostní přístup v sociálních službách uplatňovat individuální péči uplatňovat sociálně spravedlivé pracovní zásady uplatňovat standardy kvality v sociálních službách uplatňovat řešení problémů v sociálních službách vyjasňovat uživatelům sociálních služeb příslušné právní předpisy vyjednávat s uživateli sociálních služeb vyjednávat se zúčastněnými stranami v sociálních službách vypořádat se s etickými otázkami v rámci sociálních služeb vytvořit odbornou síť vést rozhovor v sociální službě zapojovat se do procesu průběžného profesionálního rozvoje v sociální práci zapojovat uživatele služeb a pečovatele do plánování péče zohledňovat sociální dopady opatření na uživatele služeb zvládání stresu na pracovišti činit rozhodnutí v sociální práci řešit problémy pomocí kritického myšlení řešit sociální krize

Základní znalosti

firemní předpisy klinická sociální práce krizová intervence právní požadavky v sociální oblasti sociální spravedlnost společenské vědy teorie sociální práce

Nepovinné dovednosti a kompetence

podporovat dobré životní podmínky dětí podporovat pozitivní přístup mladých lidí posuzovat vývoj mládeže prosazovat ochranu mladých lidí

Nepovinné znalosti

psychologický vývoj dospívajících

Skills & Competences

Stav koncepce

URI konceptu

http://data.europa.eu/esco/occupation/7591db5b-ee01-4b6b-b626-ddaf892458d4

Stav

released

Occupations