řízení změn | Esco

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view

K - znalosti

L - jazykové dovednosti a znalosti

S - dovednosti

S1 - komunikace, spolupráce a kreativita

S2 - dovednosti týkající se informací

S3 - poskytovat asistenci a péči

S4 - manažerské dovednosti

S4.0 - manažerské dovednosti

S4.0.0 - manažerské dovednosti

- aplikovat řízení změn

- disponovat manažerskými dovednostmi

- dohlížet na chov zvířat

- dohlížet na management podniku

- dohlížet na náboženské organizace

- organizovat prostředky pro uměleckou produkci

- pracovat v rámci komunit

- působit v akademickém výboru

- řídit aspekty řízení vzdušného prostoru

- řídit dobrovolnické programy

- řídit fundraisingové aktivity

- řídit interní procesy sportovní organizace

- řídit letecké navigační služby

- řídit parkovací zóny pro letadla

- řídit procesy

- řídit umělecký projekt

- řídit veřejně obchodované společnosti

- řídit vyřazené výrobky

- řídit výrobní podnik

- řídit výrobní systémy

- řídit zavádění vládních politik

- řízení změn

- spravovat bezpečnostní prověrky

- spravovat členství

- spravovat laboratoř pro výrobu potravin

- spravovat malý až středně velký podnik

- spravovat žádosti o půjčku

- uspořádat crowfundingovou kampaň

- vést obslužný prostor

- vést podnik s náležitou péčí

- vytvářet pracovní prostředí motivující k neustálému zlepšování

S4.1 - vypracovávat cíle a strategie

S4.2 - organizovat, plánovat a rozvrhovat práci a činnosti

S4.3 - přidělovat a kontrolovat zdroje

S4.4 - provádět administrativní činnosti

S4.5 - vést a motivovat

S4.6 - budovat a rozvíjet týmy

S4.7 - provádět nábor a přijímat pracovníky

S4.8 - dohlížet na lidi

S4.9 - přijímat rozhodnutí

S5 - pracovat s počítačem

S6 - manipulovat a přemísťovat

S7 - stavební práce

S8 - pracovat se stroji a specializovaným zařízením

T - průřezové dovednosti a schopnosti

řízení změn

manažerské dovednosti

manažerské dovednosti

manažerské dovednosti

řízení změn

Description

Description

Efektivně řídit a podněcovat změny, aby se podařilo zlepšit výkonnost a konkurenční výhodu podniku.

Druh dovednosti

dovednost

Využitelnost dovednosti

mezioborové dovednosti a schopnosti

Vztahy

Širší dovednost/kompetence

manažerské dovednosti

Základní dovednost/kompetence k:

vedoucí vývoje her

Nepovinná dovednost/kompetence k:

ředitel compliance a bezpečnosti informací v oblasti hazardních her / ředitelka compliance a bezpečnosti informací v oblasti hazardních her

URI konceptu

URI konceptu

http://data.europa.eu/esco/skill/06fa9997-1720-45e8-a0cf-ee3060049f8b

Status

released