Skip to main content
European Commission logo
European Skills, Competences, Qualifications and Occupations

Skills & competences

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Show filters

Hide filters

Filters

Hierarchy view

K - znalosti
L - jazykové dovednosti a znalosti
S - dovednosti
S1 - komunikace, spolupráce a kreativita
S2 - dovednosti týkající se informací
S3 - poskytovat asistenci a péči
S4 - manažerské dovednosti
S4.0 - manažerské dovednosti
S4.1 - vypracovávat cíle a strategie
S4.1.0 - vypracovávat cíle a strategie
S4.1.1 - vyhledávat příležitosti
- aplikovat podnikatelskou prozíravost
- identifikace příležitostí pro inovace v technologii blockchain
- identifikovat dodavatele
- identifikovat mezery na trhu
- identifikovat nové možnosti recyklace
- identifikovat nové obchodní příležitosti
- identifikovat potenciální trhy pro společnosti
- identifikovat restrukturalizační procesy
- navrhovat projekty umělcům
- omezovat plýtvání zdroji
- používat při knižních projektech intuici
- provádět inovace v obuvnickém a kožedělném průmyslu
- řídit diverzifikaci námořních operací
- rozpoznat příležitosti k cenové úpravě
- rozšiřovat síť poskytovatelů služeb
- určení zlepšení procesů
- určit, která hudba je z komerčního hlediska perspektivní
- vytipovávat talenty
- zjišťovat, jaké existují pro vzorek cílové trhy
- zjišťovat, jaké jsou informační zdroje ke komunitám, na které lze z hlediska umění zacílit
S4.1.2 - vypracovávat finanční, obchodní nebo marketingové plány
S4.1.3 - vypracovávat provozní politiky a postupy
S4.1.4 - vypracovávat politiky a právní předpisy
S4.1.5 - vypracovávat programy v oblasti zdraví
S4.1.6 - vypracovávat vzdělávací programy
S4.1.7 - vypracovávat pohotovostní plány a plány reakcí na mimořádné události
S4.2 - organizovat, plánovat a rozvrhovat práci a činnosti
S4.3 - přidělovat a kontrolovat zdroje
S4.4 - provádět administrativní činnosti
S4.5 - vést a motivovat
S4.6 - budovat a rozvíjet týmy
S4.7 - provádět nábor a přijímat pracovníky
S4.8 - dohlížet na lidi
S4.9 - přijímat rozhodnutí
S5 - pracovat s počítačem
S6 - manipulovat a přemísťovat
S7 - stavební práce
S8 - pracovat se stroji a specializovaným zařízením
T - průřezové dovednosti a schopnosti

This concept is obsolete

zjišťovat, jaké mechanismy podporují váš profesní postup

průřezové dovednosti a schopnosti

dovednosti a kompetence v oblasti sebeřízení

zaujmout proaktivní přístup

starat se o osobní rozvoj

zjišťovat, jaké mechanismy podporují váš profesní postup

dovednosti

manažerské dovednosti

vypracovávat cíle a strategie

vypracovávat vzdělávací programy

řídit osobní profesní rozvoj

zjišťovat, jaké mechanismy podporují váš profesní postup

zjišťovat, jaké mechanismy podporují váš profesní postup

Concept overview

Description

Zjišťovat zdroje využitelné v rámci podpory rozvoje vaší profesní činnosti. Udržovat aktuální povědomí o současných trendech financování, které by mohly podpořit financování vašeho profesního rozvoje.

Druh dovednosti

dovednost

Využitelnost dovednosti

dovednosti a schopnosti specifické pro konkrétní povolání

Vztahy

Širší dovednost/kompetence

Nepovinná dovednost/kompetence k:

Nepovinné dovednosti a kompetence

Stav koncepce

Sdílejte tuto stránku:

Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.

Klasifikaci ESCO vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňováníve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop).

CONTACT ESCO
Aktuální verze: ESCO v1.2 (Poslední aktualizace 15/05/2024)