Hierarchy view
sbírat zpětnou vazbu od zaměstnanců
Description
Description
Otevřeným a pozitivním způsobem komunikovat se zaměstnanci s cílem posoudit úroveň jejich spokojenosti a jejich pohled na pracovní prostředí, určit problémy a navrhnout řešení.
Druh dovednosti
dovednost
Využitelnost dovednosti
mezioborové dovednosti a schopnosti
Vztahy
Širší dovednost/kompetence
Základní dovednost/kompetence k:
pracovník relokační služby/pracovnice relokační služby
vedoucí služby vkládání dat do počítače
manažer pro rovné příležitosti a sociální začleňování/manažerka pro rovné příležitosti a sociální začleňování
referent pro vztahy s odbory/referentka pro vztahy s odbory
inspektor bezpečnosti a ochrany zdraví/inspektorka bezpečnosti a ochrany zdraví
vedoucí ordinace
Nepovinná dovednost/kompetence k:
inspektor sociálního zabezpečení/inspektorka sociálního zabezpečení
manažer strategického plánování/manažerka strategického plánování
inspektor hmotnosti a rozměrů/inspektorka hmotnosti a rozměrů
manažer lidských zdrojů/manažerka lidských zdrojů
manažer politiky organizace/manažerka politiky organizace
vedoucí oddělení zadávání zakázek
specialista rozvoje pracovních sil/specialistka rozvoje pracovních sil
koordinátor programu zaměstnanosti/koordinátorka programu zaměstnanosti
ergonom/ergonomka
vedoucí provozu prádelny-čistírny
specialista v oblasti lidských zdrojů/specialistka v oblasti lidských zdrojů
asistent oddělení lidských zdrojů/asistentka oddělení lidských zdrojů
URI konceptu
Status
released