Skip to main content
European Commission logo
European Skills, Competences, Qualifications and Occupations

Occupations

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Show filters

Hide filters

Filters

Hierarchy view

0 - Militært arbejde
1 - Ledelsesarbejde
2 - Arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau inden for pågældende område
21 - Arbejde inden for naturvidenskab og ingeniørvirksomhed
22 - Arbejde inden for sundhedsområdet
23 - Undervisning og pædagogisk arbejde
24 - Arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau inden for økonomi, administration og salg
241 - Arbejde inden for finans og økonomi
242 - Arbejde inden for virksomhedsadministration — privat og offentlig
2421 - Analytikerarbejde inden for ledelse og virksomhedsorganisation
2422 - Arbejde med virksomhedsstrategi/policy
2423 - Arbejde med analyse og rådgivning inden for HR
2423.1 - karrierevejleder
2423.2 - jobkonsulent
2423.3 - personalekonsulent
2423.4 - faglig tillidsmand
2423.6 - rekrutteringskonsulent
2423.7 - kompensationsanalytiker
2424 - Arbejde med personaleudvikling og -oplæring
243 - Arbejde inden for salg, marketing og PR
25 - Arbejde inden for informations- og kommunikationsteknologi
26 - Arbejde inden for jura, samfundsvidenskab og kultur
3 - Arbejde, der forudsætter viden på mellemniveau
4 - Almindeligt kontor- og kundeservicearbejde
5 - Service- og salgsarbejde
6 - Arbejde inden for landbrug, skovbrug og fiskeri ekskl. medhjælp
7 - Håndværkspræget arbejde
8 - Operatør- og monteringsarbejde samt transportarbejde
9 - Andet manuelt arbejde

This concept is obsolete

personaleanalytiker

Arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau inden for pågældende område

Arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau inden for økonomi, administration og salg

Arbejde inden for virksomhedsadministration — privat og offentlig

Arbejde med analyse og rådgivning inden for HR

personaleanalytiker

Concept overview

Kode

2423.5

Description

Personaleanalytikere indsamler og analyserer erhvervsmæssige oplysninger inden for ét område eller i et enkelt firma for at komme med anbefalinger til nedbringelse af omkostninger og generelle forretningsmæssige forbedringer. De yder teknisk bistand til arbejdsgivere i forbindelse med håndtering af problematisk rekruttering og udvikling samt omstrukturering af personale. Personaleanalytikere studerer og skriver jobbeskrivelser og udarbejder jobklassifikationssystemer.

Alternativ betegnelse

HR-analytiker

Lovgivningsmæssigt aspekt

I Kommissionens database over lovregulerede erhverv kan du se, om dette erhverv er reguleret i EU's medlemsstater, EØS-landene eller Schweiz, og i givet fald hvordan. Database over lovregulerede erhverv:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_da

færdigheder

Nødvendige færdigheder og kompetencer

Nødvendig viden

Supplerende færdigheder og kompetencer

Supplerende viden

færdigheder

Begrebsstatus

Del denne side:

ESCO er et initiativ under Europa 2020.

Europa-Kommissionens Generaldirektorat for Beskæftigelse, Sociale Anliggender, Arbejdsmarkedsforhold og Inklusion har udviklet ESCO-klassifikationen i samarbejde med interessenter og Det Europæiske Center for Udvikling af Erhvervsuddannelse (Cedefop).

CONTACT ESCO
Nuværende version: ESCO v1.2 (Seneste opdatering 15/05/2024)