Hierarchy view
tilrettelægge skifteholdsarbejde
Description
Description
Tilrettelægge skifteholdsarbejde for at sikre, at alle kundeordrer færdiggøres, og at produktionsplanen gennemføres på tilfredsstillende vis.
Alternativ betegnelse
planlægge skiftehold
Færdighedstype
færdighed
Anvendelsesmuligheder for færdigheden
tværsektorielle færdigheder og kompetencer
Relationer
Bredere færdigheder/kompetencer
Narrower skills
Nødvendig færdighed/kompetence inden for
arbejdsleder inden for tapetsering
arbejdsleder inden for nedrivningsarbejder
ansvarlig inden for produktion af optiske instrumenter
arbejdsleder inden for blikkenslagerarbejder
arbejdsleder inden for glasmontering
arbejdsleder inden for terrazzolægning
arbejdsleder inden for bygge og anlæg
tekniker med ansvar for vandbesparende systemer
tilsynsførende på vaskeri
arbejdsleder inden for finmekanik
produktionsteknolog
tilsynsførende for kranarbejdet
produktionsleder
arbejdsleder inden for brobygning
arbejdsleder inden for jernkonstruktionsarbejde
arbejdsleder inden for udgravningsarbejder
arbejdsleder inden for gipspudsning
arbejdsleder inden for stærkstrømsinstallationer
arbejdsleder inden for stilladsbyggeri
montageleder inden for beholderproduktion
arbejdsleder inden for elevatormontering
arbejdsleder inden for tagarbejder
arbejdsleder inden for betonarbejder
ansvarlig inden for produktion af elektrisk udstyr
arbejdsleder inden for elarbejde
arbejdsleder inden for fremstilling af plastic- og gummiprodukter
arbejdsleder inden for murerarbejder
arbejdsleder inden for tømrerarbejder
arbejdsleder inden for jernbanebygning
arbejdsleder inden for isolering
ansvarlig inden for elektronikproduktion
chef for fødevareproduktion
ansvarlig inden for maskinmontering
ansvarlig inden for metalproduktion
arbejdsleder inden for anlægning af kloakker
arbejdsleder inden for demonteringsarbejder
arbejdsleder inden for vejbygning
arbejdsleder inden for flisearbejde
arbejdsleder inden for bygningsmalearbejde
Supplerende færdighed/kompetencer inden for
Begrebets URI
Status
released
Twitter
Facebook
Linkedin
Email