håndtere stressende situationer på arbejdspladsen | European Skills, Competences, Qualifications and Occupations

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view

K - viden

L - sprogkundskaber og viden

S - færdigheder

S1 - kommunikation, samarbejde og kreativitet

S2 - informationskompetencer

S3 - yde assistance og pleje

S4 - ledelsesfærdigheder

S4.0 - ledelsesfærdigheder

S4.1 - udvikle mål og strategier

S4.2 - organisere, planlægge og tilrettelægge arbejde og aktiviteter

S4.3 - fordele og kontrollere ressourcer

S4.4 - udføre administrative aktiviteter

S4.5 - lede og motivere

S4.5.0 - lede og motivere

- bruge teknikker for at øge patienters motivation

- demonstrere lederskab inden for sociale tjenester

- få de optrædendes kunstneriske potentiale frem

- forvalte fortegnelse over køretøjer

- fremme balance mellem hvile og aktivitet

- håndhæve virksomhedsværdier

- håndtere stress

- håndtere stress på arbejdspladsen

- håndtere stressende situationer på arbejdspladsen

- inspirere dansere til at forbedre sig

- kræve det bedste fra de optrædende

- lede bestyrelsesmøder

- lede borebesætninger

- lede militære tropper

- lede procesoptimering

- lede skuespillere og personale

- lede virksomhedens afdelingschefer

- lede ændringer inden for sundhedssystemet

- lede øvelser i katastrofeberedskab

- motivere fitnessklienter

- motivere inden for sport

- motivere medarbejdere

- motivere personale, der udfører rengøringsopgaver

- motivere personalet til at nå salgsmål

- motivere tilhængere

- orientere frivillige

- skabe et arbejdsmiljø, hvor de optrædende kan udvikle deres potentiale

- skabe glæde ved dans

- stimulere optrædendes fantasi

- tilpasse ledelsesstil inden for sundhedssystemet

- tilskynde elever til at anerkende deres resultater

- udvikle medarbejdere

- udvikle stærke holdninger inden for sport

- udvise salgsmotivation

- være en rollemodel i forbindelse med fællesskabsbaseret kunst

S4.6 - opbygge og etablere grupper

S4.7 - rekruttere og ansætte

S4.8 - føre tilsyn med mennesker

S4.9 - træffe beslutninger

S5 - arbejde med computere

S6 - håndtering og flytning

S7 - udføre bygningsarbejde

S8 - arbejde med maskiner og specialiseret udstyr

T - tværfaglige færdigheder og kompetencer

This concept is obsolete

håndtere stressende situationer på arbejdspladsen

ledelsesfærdigheder

lede og motivere

lede og motivere

håndtere frustration

håndtere stressende situationer på arbejdspladsen

tværfaglige færdigheder og kompetencer

færdigheder og kompetencer i selvledelse

fastholde en positiv indstilling

håndtere stress

håndtere stressende situationer på arbejdspladsen

Concept overview

Description

Håndtere og styre meget stressende situationer på arbejdspladsen ved at følge passende procedurer, kommunikere på en rolig og effektiv måde og forblive rolig, når der træffes beslutninger.

Færdighedstype

færdighed

Anvendelsesmuligheder for færdigheden

tværsektorielle færdigheder og kompetencer

Relationer

Bredere færdigheder/kompetencer

lede og motivere håndtere stress håndtere frustration

Narrower skills

styre stressede dyr håndtere udfordrende situationer i forbindelse med fiskeri assistere familier i krisesituationer

Nødvendig færdighed/kompetence inden for

letmatros navigatør flyveleder togsignalkontrollør togbetjent redningsdykker kabinechef helikopterpilot flyvemaskinist andenpilot togfører lokomotivfører sporskifter sporvognskoordinator valgobservatør logistik- og distributionschef kabinepersonale kontrollør inden for togtrafik

Supplerende færdighed/kompetencer inden for

luftfartspilot motorcyklist til vareudbringning steward/stewardesse

Begrebsstatus

Begrebets URI

http://data.europa.eu/esco/skill/a8460be3-f4ba-44a0-a961-0389069a3614

Status

released