sikre ligestilling mellem kønnene på arbejdspladsen | Europæisk klassifikationssystem for færdigheder/kompetencer, kvalifikationer og stillingsbetegnelser (ESCO)

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view Search view

K - viden

L - sprogkundskaber og viden

S - færdigheder

S1 - kommunikation, samarbejde og kreativitet

S2 - informationskompetencer

S3 - yde assistance og pleje

S3.0 - yde assistance og pleje

S3.1 - give rådgivning

S3.2 - yde sundhedspleje eller medicinsk behandling

S3.3 - give beskyttelse og sikre, at regler håndhæves

S3.3.0 - give beskyttelse og sikre, at regler håndhæves

S3.3.1 - overholde sundheds- og sikkerhedsprocedurer

S3.3.2 - overholde miljøbeskyttelseslove og -standarder

S3.3.3 - overholde operationelle procedurer

- administrere lighus

- ajourføre licenser

- anvende certificerings- og betalingsprocedurer

- anvende forskrifter for godstransport

- anvende havebrugsstandarder og -praksis

- anvende kreditrisikopolitik

- anvende lufthavnsstandarder og -forskrifter

- anvende politik for brug af IKT-systemer

- anvende procedurer for flådeoperationer

- anvende protokoller for fysisk distancering

- anvende socialt retfærdige arbejdsprincipper

- anvende spilleregler inden for sport

- anvende virksomhedspolitikker

- anvende virksomhedspolitikker om systemer

- arbejde i et ITIL-baseret miljø

- bede gæsterne forlade baren ved lukketid

- behandle dyr etisk korrekt

- deltage som observatør i forskellige former for audit i fødevaresektoren

- fjerne snydere

- forbyde kameraer

- forhindre hvidvaskning af penge i forbindelse med spil

- fortolke regler for sportsgren

- fortolke trafikreguleringssignaler anvendt i sporvognsinfrastruktur

- fortolke trafiksignaler

- fortolke trafikskilte i sporvognsinfrastruktur

- fremme inklusion

- fremme ligeløn

- fremme ligestilling mellem kønnene i forretningsmæssige sammenhænge

- følge adfærdskodeks for journalister

- følge arbejdsprocedurer

- følge en adfærdskodeks for spil

- følge en etisk adfærdskodeks inden for transportydelser

- følge en techpakke

- følge etisk kodeks for biomedicinsk praksis

- følge intern stil for avis

- følge kliniske retningslinjer

- følge organisationers retningslinjer i rengøringsindustrien

- følge procedurer for evaluering af materialer ved modtagelse

- følge producentens retningslinjer for brug af lufthavnsudstyr

- følge snerydningsplan for lufthavn

- føre tilsyn med domstolssager

- føre tilsyn med kvalitetskontrol

- gennemføre de nødvendige procedurer inden take-off

- gennemføre offentlige ceremonier

- gennemføre procedurer for at opfylde flyvekrav for UAV'er

- gennemføre procedurer for at opfylde krav vedrørende flyvning af luftfartøj

- gennemføre sikker parkering af luftfartøjer

- håndhæve forskrifter for opbevaring af brændstof

- håndtere cybersikkerhedshændelser

- håndtere etiske dilemmaer i forbindelse med genetisk test

- håndtere etiske spørgsmål i fødevareindustrien

- håndtere etiske spørgsmål inden for sociale tjenester

- håndtere hændelser

- identificere sig med virksomhedens mål

- implementere narkotikapolitikker på arbejdspladser

- indhente relevante tilladelser

- inspicere skattedokumenter

- integrere hovedkvarterets retningslinjer i lokale afdelinger

- kontrollere projektforskrifter

- kontrollere selvangivelser

- modtage de nødvendige tilladelser til brug af optagne audiovisuelle eksempler

- NVOCC-forskrifter

- opfylde standarder for praksis inden for sociale tjenester

- opkræve skadeserstatning

- overholde adfærdskodeks for dyrlæger

- overholde bestemmelserne for arealer uden belægning i lufthavne

- overholde etisk adfærdskodeks inden for turisme

- overholde flyvekontrolinstrukser

- overholde kodeks for god forretningsskik og -adfærd

- overholde organisationens etiske kodeks

- overholde organisations retningslinjer

- overholde produktionskrav

- overholde specifikationer i flyvepladshåndbog

- overholde standardprocedurer

- overholde tjeklister

- overholde virksomhedsstandarder

- overvåge certificeringer for flyvedygtighed

- overvåge kvaliteten af fødevarer

- planlægge efter retningslinjer

- regulere damptryk

- regulere gasfyring

- regulere kemiske reaktioner

- regulere klippehastighed

- regulere strømmen i rørledninger

- sikre ansvarlig sourcing i fødevareforsyningskæderne

- sikre kontraktophør og opfølgning

- sikre ligestilling mellem kønnene på arbejdspladsen

- sikre operationelle spilstandarder

- sikre overholdelse af lovgivningskrav

- sikre overholdelse af læseplaner

- sikre overholdelse af organisationens IKT-standarder

- sikre, at produkter opfylder forskrifter

- sikre, at specifikationer overholdes

- sørge for beskyttelse af parkerede biler

- sørge for efterlevelse af forskrifter vedrørende havne

- sørge for løbende overholdelse af forskrifter

- sørge for, at luftfartøjer overholder forskrifterne

- udstede bøder

- udstede certifikater til animalske produkter

- undersøge fremstillingsfaciliteter

- undersøge sundhedsklinikker

- være detaljeorienteret i forberedelsen til revision

- værne om bankers omdømme

S3.3.4 - kontrollere identiteter og dokumentation

S3.3.5 - opretholde og garantere fysisk sikkerhed

S3.3.6 - beskytte privatlivets fred og personoplysninger

S3.3.7 - sikre overholdelse af lovgivningen

S3.4 - give information og støtte til offentligheden og kunderne

S3.5 - tilberede og servere mad og drikkevarer

S3.6 - yde almindelig personlig pleje

S4 - ledelsesfærdigheder

S5 - arbejde med computere

S6 - håndtering og flytning

S7 - udføre bygningsarbejde

S8 - arbejde med maskiner og specialiseret udstyr

T - tværfaglige færdigheder og kompetencer

This concept is obsolete

sikre ligestilling mellem kønnene på arbejdspladsen

tværfaglige færdigheder og kompetencer

livsfærdigheder og -kompetencer

anvende medborgerkompetencer og -færdigheder

fremme principperne om demokrati og retsstatsprincippet

sikre ligestilling mellem kønnene på arbejdspladsen

yde assistance og pleje

give beskyttelse og sikre, at regler håndhæves

overholde operationelle procedurer

sikre ligestilling mellem kønnene på arbejdspladsen

Konceptoversigt

Description

Gennemføre en retfærdig og gennemsigtig strategi med fokus på at opretholde ligestilling, når det gælder forfremmelse, løn, uddannelsesmuligheder, fleksible arbejdsformer og familiestøtte. Vedtage målene for ligestilling mellem kønnene og overvåge og evaluere implementeringen af kønsligestilling i praksis på arbejdspladsen.

Færdighedstype

færdighed

Anvendelsesmuligheder for færdigheden

tværsektorielle færdigheder og kompetencer

Relationer

Bredere færdigheder/kompetencer

overholde operationelle procedurer fremme principperne om demokrati og retsstatsprincippet

Nødvendig færdighed/kompetence inden for

rekrutteringskonsulent faglig tillidsmand HR-chef jobformidler ligestillings- og inklusionschef

Supplerende færdighed/kompetencer inden for

personalekonsulent HR-assistent talentagent

Begrebsstatus

Begrebets URI

http://data.europa.eu/esco/skill/f0b45409-42ca-42bc-a701-041e594d0657

Status

released