Leiter der öffentlichen Arbeitsverwaltung/Leiterin der öffentlichen Arbeitsverwaltung

Leiter der öffentlichen Arbeitsverwaltung beaufsichtigen den Betrieb einer staatlichen Arbeitsagentur. Sie beaufsichtigen die Mitarbeiter, die Menschen bei der Beschäftigungssuche helfen oder Berufsberatung anbieten.

ESCO Code

1120.5

NACE Code

84.13 - Wirtschaftsförderung, -ordnung und -aufsicht

70.1 - Verwaltung und Führung von Unternehmen und Betrieben

Alternative Bezeichnung

Arbeitsamtleiter

Leiterin der öffentlichen Arbeitsverwaltung

Arbeitsamtleiterin

LeiterIn des Jobcenters

Leiter/in der Agentur für Arbeit

Leiter der öffentlichen Arbeitsverwaltung

Informationen zur Reglementierung

In der Kommissions-Datenbank der reglementierten Berufe finden Sie Informationen darüber, ob bzw. wie dieser Beruf in den EU-Mitgliedstaaten, in den EWR-Staaten oder in der Schweiz reglementiert ist. Datenbank der reglementierten Berufe:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_de

Fähigkeiten und Kompetenzen

Grundlegende Fähigkeiten und Kompetenzen

Arbeit überwachen Arbeitsverträge aushandeln Beschäftigungspolitik fördern Beziehungen zu örtlichen Vertretern und Vertreterinnen pflegen Evaluierung des Personals organisieren Finanzmittel verwalten Gleichstellung der Geschlechter in geschäftlichen Zusammenhängen fördern Personal beaufsichtigen Programme zur Mitarbeiterbindung entwickeln Umsetzung der Regierungspolitik verwalten betriebliche Tätigkeiten koordinieren gesetzliche Vorschriften einhalten mit örtlichen Behörden zusammenarbeiten strategisch denken

Grundlegende Kenntnisse

Arbeitsrecht Individualarbeitsrecht Supervision von Personen

Fakultative Fähigkeiten und Kompetenzen

Arbeitslosenquoten analysieren Beratung in Fragen der Konformität mit der Regierungspolitik leisten Beschäftigte bewerten Beschäftigte entlassen Bildungsprogramme koordinieren Informationen zu Studienprogrammen bereitstellen Inklusion vorantreiben Inklusionspolitik festlegen Laufbahnberatung leisten Lohngleichheit fördern Mitarbeiter einstellen Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen coachen Schulungsprogramme entwickeln beschäftigungspolitische Strategien entwickeln

Fakultative Kenntnisse

Umsetzung der Regierungspolitik

Skills Group Share

Konzeptstatus

URL des Konzepts

http://data.europa.eu/esco/occupation/070e94a8-a933-4557-9b95-fefe7f4f1763

Status

released

Occupations