Leiter einer Gesundheitseinrichtung/Leiterin einer Gesundheitseinrichtung

Leiter von Gesundheitseinrichtungen/Leiterinnen von Gesundheitseinrichtungen beaufsichtigen die Tätigkeit von Gesundheitseinrichtungen wie Krankenhäusern, Reha-Zentren, häuslichen Pflegediensten und Altenpflegeheimen, um sicherzustellen, dass die Einrichtung die Anforderungen erfüllt, die Patienten/Patientinnen und Bewohner/Bewohnerinnen betreut werden, die Einrichtung aufrechterhalten wird und die erforderliche Ausrüstung vorhanden ist. Zudem beaufsichtigen sie das Personal und sorgen für die Führung von Aufzeichnungen.

Alternative Bezeichnung

Leiter einer Gesundheitseinrichtung

Leiterin einer Gesundheitseinrichtung

Informationen zur Reglementierung

In der Kommissions-Datenbank der reglementierten Berufe finden Sie Informationen darüber, ob bzw. wie dieser Beruf in den EU-Mitgliedstaaten, in den EWR-Staaten oder in der Schweiz reglementiert ist. Datenbank der reglementierten Berufe:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_de

fähigkeiten

Grundlegende Fähigkeiten und Kompetenzen

Aufzeichnungen über Aufgaben führen Betrieb in Gesundheitsdiensteinrichtung verwalten Finanzmittel verwalten Fortschritte bei der Zielerreichung analysieren Notfallversorgung delegieren Qualitätssicherungsziele festlegen Rechtsvorschriften zum Gesundheitswesen einhalten die Einhaltung von Gesundheits- Sicherheits- und Hygienestandards sicherstellen im Gesundheitswesen kommunizieren politische Entscheidungen in der Praxis des Gesundheitswesens umsetzen politische Entscheidungsträger im Gesundheitswesen beraten strategische Planung umsetzen zu Kampagnen der Volksgesundheit beitragen

Grundlegende Kenntnisse

Gesundheitssystem Gesundheitsverwaltung Haushaltsgrundsätze Rechtsvorschriften zur Gesundheitsfürsorge Verwaltung von Mitarbeitern im Gesundheitswesen

Fakultative Fähigkeiten und Kompetenzen

Arzthelfer/Arzthelferinnen beaufsichtigen Finanz- und Statistikberichte ausarbeiten Fragen der öffentlichen Gesundheit ansprechen Gesundheitsdienste in der Gemeinde beurteilen Inklusion vorantreiben Konfliktmanagement anwenden Lieferantenvereinbarungen aushandeln Mitarbeiter einstellen Mitarbeiter führen Mitteleinwerbung leiten Organisation oder Unternehmen vertreten Personal schulen Qualitätsaudits durchführen Veränderungen in Gesundheitsdienstleistungen anleiten innerhalb von Gemeinden arbeiten mit örtlichen Behörden zusammenarbeiten organisatorische Richtlinien festlegen

Fakultative Kenntnisse

Hygiene im Gesundheitsbereich Verwaltungsaufgaben in einem medizinischen Umfeld Volksgesundheit medizinische Studien medizinische Terminologie

fähigkeiten

Konzeptstatus

URL des Konzepts

http://data.europa.eu/esco/occupation/4a29eab1-5f02-4723-a863-e2d5a0614dfa

Status

released

Occupations