Leiter eines Beherbergungsbetriebs/Leiterin eines Beherbergungsbetriebs

Leiter von Beherbergungsbetrieben/Leiterinnen von Beherbergungsbetrieben sind in einem Beherbergungsbetrieb für die Betriebsabläufe und die Strategieüberwachung zuständig. Sie verwalten Personal, Finanzen, Marketing und Betriebsabläufe, indem sie u. a. das Personal beaufsichtigen, finanzielle Aufzeichnungen führen und Tätigkeiten organisieren.

Alternative Bezeichnung

Hotelleiter

Hotelleiterin

Hotelmanager

Hotelmanagerin

Informationen zur Reglementierung

In der Kommissions-Datenbank der reglementierten Berufe finden Sie Informationen darüber, ob bzw. wie dieser Beruf in den EU-Mitgliedstaaten, in den EWR-Staaten oder in der Schweiz reglementiert ist. Datenbank der reglementierten Berufe:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_de

fähigkeiten

Grundlegende Fähigkeiten und Kompetenzen

Bewirtungseinnahmen verwalten Finanzgeschäfte abwickeln Finanzkonten überwachen Finanzmittel verwalten Geschäftsbeziehungen aufbauen Kundenbetreuung pflegen Marketingstrategien umsetzen Mitarbeiter führen Problemlösungen finden Unternehmenspolitik beobachten Vertriebsstrategien umsetzen Zugänglichkeit der Infrastruktur gewährleisten Zugänglichkeitsstrategien entwickeln beim Check-in helfen die Einhaltung von Gesundheits- Sicherheits- und Hygienestandards sicherstellen die Koordinierung zwischen Abteilungen in einem Gastbetrieb leiten ein jährliches Marketingbudget erstellen inklusives Kommunikationsmaterial entwickeln preisliche Wettbewerbsfähigkeit sicherstellen

Grundlegende Kenntnisse

Software für die Immobilienverwaltung

Fakultative Fähigkeiten und Kompetenzen

Arbeitsabläufe entwickeln Belegungsnachfrage voraussehen Einrichtungsprüfungen erledigen Forschung zur Vermeidung von Lebensmittelabfällen betreiben Gesundheits- und Sicherheitsverfahren planen Gäste begrüßen Indikatoren für die Verringerung von Lebensmittelabfällen konzipieren Kundenbeschwerden bearbeiten Mitarbeiter einstellen Personal mit Blick auf die Verringerung von Lebensmittelabfällen schulen Preisbildungsstrategien festlegen Räume für religiöse Bedürfnisse gestalten Schichten von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen planen Strategien zur Verringerung von Lebensmittelabfällen entwickeln

Fakultative Kenntnisse

Energiesparen Kenntnis der lokalen und regionalen Tourismusbranche

fähigkeiten

Konzeptstatus

URL des Konzepts

http://data.europa.eu/esco/occupation/53cdd34e-22f2-41bd-b3c7-de22bf9bbcae

Status

released

Occupations