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Europäische Klassifizierung für Fähigkeiten/Kompetenzen, Qualifikationen und Berufe (ESCO)

Occupations

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Hierarchy view

0 - Angehörige der regulären Streitkräfte
1 - Führungskräfte
11 - Geschäftsführer, Vorstände, leitende Verwaltungsbedienstete und Angehörige gesetzgebender Körperschaften
12 - Führungskräfte im kaufmännischen Bereich
13 - Führungskräfte in der Produktion und bei speziellen Dienstleistungen
14 - Führungskräfte in Hotels und Restaurants, im Handel und in der Erbringung sonstiger Dienstleistungen
141 - Führungskräfte in Hotels und Restaurants
142 - Führungskräfte in Groß- und Einzelhandel
143 - Führungskräfte in der Erbringung sonstiger Dienstleistungen
1431 - Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Sport, Erholung und Kultur
1431.2 - Leiter einer Freizeiteinrichtung/Leiterin einer Freizeiteinrichtung
1431.3 - Leiter einer Sporteinrichtung/Leiterin einer Sporteinrichtung
1439 - Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen, anderweitig nicht genannt
2 - Akademische Berufe
3 - Techniker und gleichrangige nichttechnische Berufe
4 - Bürokräfte und verwandte Berufe
5 - Dienstleistungsberufe und Verkäufer
6 - Fachkräfte in Land- und Forstwirtschaft und Fischerei
7 - Handwerks- und verwandte Berufe
8 - Bediener von Anlagen und Maschinen und Montageberufe
9 - Hilfsarbeitskräfte

This concept is obsolete

Kulturmanager/Kulturmanagerin

Führungskräfte

Führungskräfte in Hotels und Restaurants, im Handel und in der Erbringung sonstiger Dienstleistungen

Führungskräfte in der Erbringung sonstiger Dienstleistungen

Führungskräfte in der Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Sport, Erholung und Kultur

Kulturmanager/Kulturmanagerin

Konzeptübersicht

Kennzahl

1431.1

Description

Kulturmanager/Kulturmanagerinnen leiten den Betrieb von Einrichtungen, die kulturelle Dienstleistungen erbringen, z. B. Theater, Film und Musik. Sie planen und organisieren den täglichen Betrieb der entsprechenden Mitarbeiter und Einrichtungen und stellen sicher, dass die Einrichtung den neuesten Entwicklungen in ihrem Bereich entspricht. Sie koordinieren die verschiedenen Abteilungen der Einrichtung und sind für korrekte Ressourcennutzung, Maßnahmenumsetzung und Mittelverwendung zuständig.

Alternative Bezeichnung

Kulturbetriebsmanager

Kulturbetriebsmanagerin

Kulturmanager

Kulturmanagerin

Leiter eines Kulturbetriebs

Leiterin eines Kulturbetriebs

Informationen zur Reglementierung

In der Kommissions-Datenbank der reglementierten Berufe finden Sie Informationen darüber, ob bzw. wie dieser Beruf in den EU-Mitgliedstaaten, in den EWR-Staaten oder in der Schweiz reglementiert ist. Datenbank der reglementierten Berufe:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_de

Engere Berufe

- Kulturdirektor/Kulturdirektorin
- Veranstaltungsproduktionsleiter/Veranstaltungsproduktionsleiterin

fähigkeiten

Grundlegende Fähigkeiten und Kompetenzen

Grundlegende Kenntnisse

Fakultative Fähigkeiten und Kompetenzen

Beratung zur Effizienzverbesserung leisten Beziehungen zu staatlichen Stellen pflegen Beziehungen zu örtlichen Vertretern und Vertreterinnen pflegen Beziehungen zur Gemeinde aufbauen Community-Art-Projekte koordinieren Geschäftsbeziehungen aufbauen Gesundheits- und Sicherheitsverfahren planen Konfliktmanagement anwenden Kontakt mit Kulturpartnern aufnehmen Kontakt mit Sponsoren von Veranstaltungen aufnehmen Kooperationsbeziehungen anknüpfen Kostenrahmen für künstlerische Projekte entwickeln Mitteleinwerbung leiten Organisation oder Unternehmen vertreten Proben koordinieren Problemlösungen finden Produktionspläne erstellen Projekte managen Projektinformationen zu Ausstellungen zur Verfügung stellen Projektspezifikationen erarbeiten Ressourcenplanung durchführen Ressourcenzuordnung planen Termine vereinbaren Wachstum des Unternehmens anstreben Werbetools entwickeln an künstlerischen Mediationsaktivitäten teilnehmen den Bedarf für künstlerische Produktionen einschätzen die Einhaltung von Gesundheits- Sicherheits- und Hygienestandards sicherstellen die Finanz- und Ertragslage eines Unternehmens analysieren ein Team von Künstlern/Künstlerinnen leiten eine Ausstellung gestalten eine künstlerische Produktion repräsentieren einen künstlerischen Rahmen entwickeln externe Faktoren von Unternehmen analysieren interne Faktoren von Unternehmen analysieren künstlerische Aktivitäten überwachen künstlerische Produktionen ausarbeiten künstlerische Produktionen koordinieren künstlerische Produktionen planen künstlerische Projekte managen künstlerische Teams zusammenstellen künstlerische Visionen festlegen künstlerischen Ansatz festlegen mit örtlichen Behörden zusammenarbeiten organisatorische Richtlinien festlegen professionelle Netzwerke aufbauen schwierige Situationen bewältigen sich mit Kreativabteilungen abstimmen strategisch denken

Fakultative Kenntnisse

fähigkeiten

Konzeptstatus

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Aktuelle Version: ESCO v1.2 (Letzter Update 15/05/2024)