Leiter Rettungsleitstelle/Leiterin Rettungsleitstelle

Leiter von Rettungsleitstellen/Leiterinnen von Rettungsleitstellen überwachen die Tätigkeit einer Rettungsleitstelle, wobei sie Verwaltungsaufgaben wahrnehmen und das Personal beaufsichtigen. Sie stellen sicher, dass die Rettungsleitstelle entsprechend den Richtlinien arbeitet und das Personal Rettungseinsätze sicher, effizient und vorschriftsgemäß durchführt.

Alternative Bezeichnung

Leiter Einsatzzentrale

Leiterin Einsatzzentrale

Leiterin Rettungsleitstelle

Leiter Rettungsleitstelle

Informationen zur Reglementierung

In der Kommissions-Datenbank der reglementierten Berufe finden Sie Informationen darüber, ob bzw. wie dieser Beruf in den EU-Mitgliedstaaten, in den EWR-Staaten oder in der Schweiz reglementiert ist. Datenbank der reglementierten Berufe:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_de

fähigkeiten

Grundlegende Fähigkeiten und Kompetenzen

Auswirkungen von Programmen der sozialen Fürsorge bewerten Bedarf der Gemeinde analysieren Berichte über Sozialentwicklung verfassen Einfluss auf politische Entscheidungsträger hinsichtlich Fragen der sozialen Dienste nehmen Entscheidungen in der sozialen Arbeit treffen Finanzmittel für Programme der sozialen Dienste verwalten Forschungen zur Sozialarbeit betreiben Führungskompetenzen in Fällen von sozialen Diensten beweisen Gemeinschaften mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund soziale Dienste anbieten Geschäftsbeziehungen aufbauen Gesundheits- und Sicherheitsvorkehrungen bei der Tätigkeit in den sozialen Diensten folgen Inklusion vorantreiben Leistung von Personal in der sozialen Fürsorge evaluieren Marketingstrategien umsetzen Mitarbeiter führen Mitteleinwerbung leiten Notfallpläne ausarbeiten Notfallprozeduren anleiten Nutzer/Nutzerinnen der sozialen Dienste vertreten Nutzer/Nutzerinnen des Gesundheitssystems und Betreuer/Betreuerinnen in den Pflegeplan einbeziehen Pläne sozialer Dienstleistungen überprüfen Prioritäten im täglichen Arbeitsablauf festlegen Qualitätsstandards in sozialen Diensten anwenden Rechtsvorschriften für die sozialen Dienste einhalten Regulierungen in den sozialen Diensten überwachen Schichten von Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen planen Schutz für verletzliche Personen bereitstellen Schutz und Sicherheit der Öffentlichkeit sicherstellen Stress am Arbeitsplatz bewältigen Unterlagen zur Arbeit mit Nutzern/Nutzerinnen von Dienstleistungen führen Verwaltungssysteme managen andere vertreten auf interdisziplinärer Ebene kooperieren aufmerksam zuhören die Einhaltung von Richtlinien gewährleisten die Lebensumstände von Nutzern/Nutzerinnen der sozialen Dienste beurteilen einen ganzheitlichen Ansatz in den sozialen Dienste umsetzen empathisch reagieren helfende Beziehung zu Nutzern/Nutzerinnen der sozialen Dienste aufbauen in einem multikulturellen Umfeld im Gesundheitswesen arbeiten innerhalb von Gemeinden arbeiten interkulturelles Bewusstsein zeigen lebenslange berufliche Weiterbildung in Bereich der Sozialarbeit betreiben mit Eigenverantwortlichkeit umgehen mit den Nutzern/Nutzerinnen der sozialen Dienste kommunizieren mit ethischen Problemen in den sozialen Diensten umgehen mit sozialen Krisen umgehen organisatorische Leitlinien befolgen organisatorische Richtlinien festlegen organisatorische Techniken anwenden persönliche Zukunftsplanung einsetzen professionell mit Kollegen anderer Fachgebiete kommunizieren sich kritisch mit Problemen auseinandersetzen sozial gerechte Arbeitsprinzipien anwenden soziale Probleme vermeiden soziale Veränderungen fördern soziales Bewusstsein fördern staatliche Finanzierungen verwalten wirtschaftliche Kriterien bei Entscheidungen berücksichtigen zum Schutz von Personen vor Schaden beitragen Öffentlichkeitsarbeit betreiben

Grundlegende Kenntnisse

Ersthilfe Haushaltsgrundsätze Kundendienst Psychologie Rechtsvorschriften im sozialen Sektor Rechtsvorschriften zur Umweltverschmutzung Sozialwissenschaft Strafverfolgung Verhütung von Umweltverschmutzung betriebswirtschaftliche Grundsätze gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen soziale Gerechtigkeit

Fakultative Fähigkeiten und Kompetenzen

Anwendung der Gesetze sicherstellen Mitarbeiter einstellen Personal schulen Qualitätskontrolle beaufsichtigen Rat zu Verbesserungen der Sicherheit erteilen Rettungsaktionen koordinieren Risikoanalyse durchführen Sicherheitsbedrohungen ermitteln Sicherheitsstrategien testen Tagebücher führen Verfügbarkeit von Geräten sicherstellen abteilungsübergreifende Zusammenarbeit sicherstellen mit anderen Rettungsdiensten koordinieren mit örtlichen Behörden zusammenarbeiten zu Verschmutzungsfällen Bericht erstatten Änderungsmanagement anwenden Übungseinheiten vorbereiten über Notfallmanagement aufklären

Fakultative Kenntnisse

Hochwassersanierungsausrüstung

fähigkeiten

URL des Konzepts

http://data.europa.eu/esco/occupation/64b136da-aedf-48a2-96a0-72eb850bfcd0

Status

released

Occupations