Kindergartenleiter/Kindergartenleiterin

Kindergartenleiter/Kindergartenleiterinnen verwalten die täglichen Abläufe in einem Kindergarten oder einer Vorschule. Sie verwalten das Personal, vergeben Kindergartenplätze und tragen die Verantwortung für die Einhaltung der Lehrplannormen, die altersgerecht sind und die soziale und verhaltensbezogene Bildung fördern. Sie stellen zudem sicher, dass die Einrichtung die gesetzlich festgelegten Bildungsanforderungen erfüllt.

Alternative Bezeichnung

Kindergartenleiterin

Kindergartenleiter

Informationen zur Reglementierung

In der Kommissions-Datenbank der reglementierten Berufe finden Sie Informationen darüber, ob bzw. wie dieser Beruf in den EU-Mitgliedstaaten, in den EWR-Staaten oder in der Schweiz reglementiert ist. Datenbank der reglementierten Berufe:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_de

fähigkeiten

Grundlegende Fähigkeiten und Kompetenzen

in einem Unternehmen durch gutes Beispiel führen mit Fachkräften im Bildungswesen zusammenarbeiten Wohlbefinden von Kindern fördern Verbesserungsmaßnahmen ermitteln Pflegeprogramme für Kinder umsetzen Entwicklung von Jugendlichen beurteilen Berichte vorstellen Finanzmittel verwalten unternehmenspolitische Strategien entwickeln arbeitsbezogene Berichte verfassen bei der Organisation von Schulveranstaltungen mithelfen Lehrpersonal supervidieren Sicherheit von Schülern/Schülerinnen gewährleisten staatliche Förderung beantragen Mitarbeiter führen Entwicklungen im Bildungswesen beobachten Personalkapazität analysieren

Grundlegende Kenntnisse

Abläufe im Kindergarten Projektleitung Lehrplanziele Lehrplannormen Pädagogik Bildungsrecht

Fakultative Fähigkeiten und Kompetenzen

einen Finanzbericht erstellen Verträge verwalten Kindergartenkinder unterrichten Beratung zu Lehrmethoden leisten Beziehungen zu Eltern von Kindern pflegen Mitarbeiter einstellen Inspektionen leiten Beratung zu Unterrichtsplänen leisten Bildungsprogramme bewerten außerschulische Betreuung anbieten Zulassungen verwalten Vertragsverwaltung führen Fähigkeiten der Beschäftigten bewerten Bildungsbedarf ermitteln Studierende auf einer Exkursion begleiten Lehrkräften Rückmeldungen geben Bildungsprogramme fördern mit virtuellen Lernumgebungen arbeiten Ressourcen für Bildungszwecke verwalten professionelle Netzwerke aufbauen

Fakultative Kenntnisse

gewerkschaftsrechtliche Regelungen Methoden der Mittelbeschaffung Arbeitsrecht Lerntechnologien Beurteilungsverfahren Vertragsrecht

URL des Konzepts

http://data.europa.eu/esco/occupation/c269387f-a652-4880-860a-e91ef105bfb7

Status

released