Programmmanager/Programmmanagerin

Programmmanager/Programmmanagerinnen koordinieren und beaufsichtigen mehrere Projekte gleichzeitig. Sie gewährleisten die Praktikabilität und Kompatibilität der Projekte, wobei sich sicherstellen, dass jedes der Projekte unter der Leitung von Projektmanagern/-managerinnen profitabel ist; und sich die Projekte gegenseitig begünstigen.

Alternative Bezeichnung

Programmkoordinator

Programmkoordinatorin

Programmmanager

Programmmanagerin

Informationen zur Reglementierung

In der Kommissions-Datenbank der reglementierten Berufe finden Sie Informationen darüber, ob bzw. wie dieser Beruf in den EU-Mitgliedstaaten, in den EWR-Staaten oder in der Schweiz reglementiert ist. Datenbank der reglementierten Berufe:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_de

fähigkeiten

Grundlegende Fähigkeiten und Kompetenzen

Anlagewartung sicherstellen Berichte über Kosten-Nutzen-Analysen bereitstellen Finanzmittel verwalten Gesundheits- und Sicherheitsverfahren planen Größenvorteile in Projekten nutzen Kontakte zu Managern pflegen Lieferungen organisieren Logistik leiten Mitarbeiter führen Prioritäten im täglichen Arbeitsablauf festlegen Projektinformationen verwalten Projektmetriken verwalten Projektpläne beurteilen Ressourcenplanung durchführen Risikoanalyse durchführen Tagesgeschäft im Informationsbereich beaufsichtigen Unternehmensstandards beachten Verfügbarkeit von Geräten sicherstellen finanzielle Tragfähigkeit beurteilen mehrere Projekte leiten rechtliche Bestimmungen ermitteln

Grundlegende Kenntnisse

Projektleitung gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen

Fakultative Fähigkeiten und Kompetenzen

Anstrengungen auf die Geschäftsentwicklung ausrichten Beratung zur Effizienzverbesserung leisten Finanzbedarf im Budget einplanen Finanzmittel kontrollieren Investitionsentscheidungen treffen Jahresabschlüsse auslegen Leitlinien der Unternehmenszentrale in betriebliche Vorgänge vor Ort einbinden Manager und Managerinnen unterstützen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Wirtschaftspläne vermitteln Rentabilität bewerten Rentabilität überwachen Strategien für die Erwirtschaftung von Einnahmen entwickeln Unternehmensführung umsetzen Unternehmensteams auf der Grundlage von Kompetenzen bilden Wachstum des Unternehmens anstreben die Finanz- und Ertragslage eines Unternehmens analysieren externe Faktoren von Unternehmen analysieren interne Faktoren von Unternehmen analysieren strategische Geschäftsentscheidungen fällen

Fakultative Kenntnisse

Projektmanagement-Methode (PM²)

URL des Konzepts

http://data.europa.eu/esco/occupation/c94f3565-d987-431f-a46b-6f4e018e0bd7

Status

released

Occupations