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European Skills, Competences, Qualifications and Occupations

Skills & competences

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Hierarchy view

K - Kenntnisse
L - Sprachliche Fähigkeiten und Kenntnisse
S - Fähigkeiten
S1 - Kommunikation, Zusammenarbeit und Kreativität
S2 - Informationskompetenzen
S3 - Unterstützung und Pflege
S4 - Managementfähigkeiten
S4.0 - Managementfähigkeiten
S4.1 - Entwicklung von Zielen und Strategien
S4.1.0 - Entwicklung von Zielen und Strategien
S4.1.1 - Ermittlung von Möglichkeiten
S4.1.2 - Entwicklung von Finanz-, Geschäfts- oder Marketingplänen
S4.1.3 - Entwicklung betrieblicher Strategien und Verfahren
S4.1.4 - Entwicklung von Strategien und Rechtsvorschriften
- Angebotsabgabe durchführen
- beschäftigungspolitische Strategien entwickeln
- Bewässerungsstrategien entwickeln
- einwanderungspolitische Strategien entwickeln
- Ernährungspolitik entwickeln
- forstwirtschaftliche Strategien entwickeln
- geld- und währungspolitische Maßnahmen bestimmen
- Gesetzgebungsvorhaben vorbereiten
- handelspolitische Strategien entwickeln
- kulturpolitische Strategien entwickeln
- landwirtschaftspolitische Strategien entwickeln
- Leitlinien für die Bekämpfung übertragbarer Krankheiten entwickeln
- Mobilitätsprogramme entwickeln
- öffentlichen Wohnungsbau planen
- Produktionsrichtlinien entwickeln
- Richtlinien für das Glücksspiel aufstellen
- Richtlinien für Ernährungsprogramme entwickeln
- steuerpolitische Strategien entwickeln
- Strategien für den Tourismus entwickeln
- Strategien für die internationale Zusammenarbeit entwickeln
- Strategien für religiöse Angelegenheiten entwickeln
- Umweltsanierungskonzepte entwickeln
- Umweltstrategie entwickeln
- verteidigungspolitische Strategien entwickeln
- wettbewerbspolitische Strategien entwickeln
- wirtschaftspolitische Strategien entwickeln
S4.1.5 - Entwicklung von Gesundheitsprogrammen
S4.1.6 - Entwicklung von Schulungsprogrammen
S4.1.7 - Entwicklung von Notfall- und Notfallmaßnahmenplänen
S4.2 - Organisation, Planung und zeitliche Planung von Arbeiten und Tätigkeiten
S4.3 - Zuweisung und Kontrolle von Ressourcen
S4.4 - Ausübung von Verwaltungstätigkeiten
S4.5 - Führung und Motivation
S4.6 - Bildung und Entwicklung von Teams
S4.7 - Anwerbung und Einstellung
S4.8 - Beaufsichtigung von Personen
S4.9 - Treffen von Entscheidungen
S5 - Arbeiten mit Computern
S6 - Handhabung/Transport und Bewegung
S7 - Bau
S8 - Arbeiten mit Maschinen und Spezialausrüstungen
T - Querschnittsfähigkeiten und kompetenzen

This concept is obsolete

Energiestrategien entwickeln

Fähigkeiten

Managementfähigkeiten

Entwicklung von Zielen und Strategien

Entwicklung von Strategien und Rechtsvorschriften

Energiestrategien entwickeln

Concept overview

Description

Entwicklung und Pflege der Strategie einer Organisation in Bezug auf ihre Energieeffizienz.

Art der Fähigkeit

Fähigkeit

Maß an Wiederverwendbarkeit

branchenspezifische Fähigkeiten und Kompetenzen

Beziehungen

Allgemeine Fähigkeiten/Kompetenzen

Grundlegende Fähigkeit/Kompetenz in

Fakultative Fähigkeit/Kompetenz in

Fakultative Kenntnisse

Konzeptstatus

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Aktuelle Version: ESCO v1.2 (Letzter Update 15/05/2024)