Hierarchy view
garantizar la transparencia de la información
Description
Description
Garantizar que la información requerida o solicitada se facilite de un modo claro y completo, de manera que no retenga explícitamente la información, al público o a las partes solicitantes.
Tipo de competencia
capacidad
Nivel de reutilizabilidad de la competencias
Capacidades y competencias transectoriales
Relaciones
Competencias más amplias
Narrower skills
Competencia esencial para
administrativo de la Administración pública/administrativa de la Administración pública
diputado/diputada
técnico en prestaciones sociales/técnica en prestaciones sociales
administrador de pensiones/administradora de pensiones
empleado administrativo de archivos/empleada administrativa de archivos
director de relaciones con los inversores/directora de relaciones con los inversores
director de servicios sociales de vivienda/directora de servicios sociales de vivienda
directivo de la Seguridad Social/directiva de la Seguridad Social
agente de desarrollo comunitario
Competencia optativa para
director de relaciones públicas/directora de relaciones públicas
coordinador de programas de empleo/coordinadora de programas de empleo
responsable de políticas educativas
responsable de políticas
asesor económico/asesora económica
director de recursos humanos/directora de recursos humanos
inspector de planificación de políticas públicas/inspectora de planificación de políticas públicas
coordinador de desarrollo económico/coordinadora de desarrollo económico
responsable de políticas de competencia
responsable de igualdad e inclusión
personal directivo de la administración pública
director financiero/directora financiera
gestor de planes de pensiones/gestora de planes de pensiones
director de servicios sociales/directora de servicios sociales
asesor sobre temas de inmigración/asesora sobre temas de inmigración
encargado de la gestión de documentos/encargada de la gestión de documentos
URI del concepto
Status
released
Twitter
Facebook
Linkedin
Email