elaborar programas de formación corporativos | ESCO

Hierarchy view

K - conocimientos

L - competencias lingüísticas y conocimiento de lenguas

S - competencias

S1 - comunicación, colaboración y creatividad

S2 - competencias en materia de información

S3 - prestar asistencia y cuidados

S4 - competencias de gestión

S4.0 - competencias de gestión

S4.1 - desarrollar objetivos y estrategias

S4.1.0 - desarrollar objetivos y estrategias

S4.1.1 - identificar oportunidades

S4.1.2 - desarrollar planes financieros, empresariales o de comercialización

S4.1.3 - elaborar medidas y procedimientos operativos

S4.1.4 - elaborar políticas y legislación

S4.1.5 - desarrollar programas de salud

S4.1.6 - desarrollar programas educativos

- concebir programas de estudio

- coordinar formación

- crear estrategias de aprendizaje sobre espacios culturales

- crear paquetes SCORM

- desarrollar un concepto pedagógico

- desarrollar un plan de formación en línea

- diseñar programas de formación para personas y animales

- elaborar el programa del curso

- elaborar programas de aprendizaje individual

- elaborar programas de formación

- elaborar programas de formación corporativos

- elaborar programas educativos para bibliotecas

- fomentar las actividades deportivas en el ámbito educativo

- gestionar el desarrollo profesional personal

- gestionar programas de formación en la empresa

- ofrecer oportunidades para el aprendizaje en asistencia sanitaria

- organizar actividades educativas

- organizar actividades para el desarrollo de la motricidad

- organizar proyectos para responder a necesidades educativas

- planificar actividades educativas artísticas

- planificar actividades para los jóvenes

- planificar currículo de aprendizaje

- planificar programas para los jóvenes

- trazar planes formativos en materia de sensibilización

S4.1.7 - desarrollar planes de contingencia y de respuesta a situaciones de emergencia

S4.2 - organizar, planificar y programar trabajo y actividades

S4.3 - asignar y controlar recursos

S4.4 - realizar tareas administrativas

S4.5 - guiar y motivar

S4.6 - crear y desarrollar equipos

S4.7 - reclutar y contratar

S4.8 - supervisar a personas

S4.9 - tomar decisiones

S5 - trabajar con ordenadores

S6 - manipular y mover

S7 - construir

S8 - trabajar con maquinaria y equipo especializado

T - competencias transversales

elaborar programas de formación corporativos

competencias de gestión

desarrollar objetivos y estrategias

desarrollar programas educativos

elaborar programas de formación corporativos

Description

Description

Diseñar, crear y revisar nuevos programas de formación corporativos para satisfacer las demandas de desarrollo de una determinada organización. Analizar la eficiencia de estos módulos educativos y aplicar cambios en caso necesario.

Tipo de competencia

capacidad

Nivel de reutilizabilidad de la competencias

Capacidades y competencias transectoriales

Relaciones

Competencias más amplias

desarrollar programas educativos

Competencia esencial para

director de formación en empresas/directora de formación en empresas

Competencia optativa para

responsable de optimización director de recursos humanos/directora de recursos humanos inspector de control de calidad/inspectora de control de calidad

URI del concepto

URI del concepto

http://data.europa.eu/esco/skill/ebff1a39-7261-49cd-9cb2-88f565e8dc26

Status

released