Occupations

IKT projekti juhtima alternatiivide võrdlemise teel kliente veenma analüüsima kõnekeskuste tegevust arendustegevuste tasuvust analüüsima aruandeid esitlema automaatse kõnejaotussüsteemi andmeid tõlgendama autotööstus eelarveid haldama eesmärkide saavutamist analüüsima erinevaid suhtluskanaleid kasutama ettevõtte eeskirjadele vastavust tagama ettevõtte igapäevatöös osalema ettevõtte kasvu poole püüdlema ettevõtte üldjuhtimise kohta aru andma evakuatsiooniplaane haldama finantsplaani koostama hinnapakkumisi tegema hooldussilte lugema iga päeva prioriteete seadma igapäevast teabetegevust juhendama igapäevast tööd seirama infot andma inimesi intervjueerima internetimüügi plaani välja töötama juhtidega koostööd tegema kaebusi käsitlema kasumlikkust juhtima kaupa tellima keemilise puhastuse puhastusvahendeid kontrollima keskmise ja pika tähtajaga eesmärke plaanima kliendi rahulolu tagama kliendiandmeid koguma kliendihaldust ellu viima kliendikaebusi lahendama kliendisuhtluse infot üles märkima klienditeenindusmeetodeid õpetama klienditeenindusosakonnaga suhtlema klienditeenindust haldama klienditeenindust säilitama klienditeenindusuuringuid analüüsima kliente kosmeetikavahendite kasutamises nõustama kliente teavitama plaanide muutustest ja tühistamistest klientide päringutele vastama klientide tagasisidet mõõtma klientide vajadusi analüüsima klientidega suhteid hoidma klientidega suhtlema klientidega ühendust võtma klientidele kosmeetikat soovitama kohalike ametiasutustega suhtlema kohtumisi kokku leppima kommunikatsioonimeetodeid kasutama korjestandardeid järgima kosmeetikat müüma kultuurisündmuste toimumiskohtade üritusi reklaamima kvaliteedikontrolli jälgima kõnekeskuste tulemuslikkuse põhinäitajaid haldama külastajaid tervitama külastajate pesupesemisteenust üle vaatama lahusteid kasutama laovarude registrit pidama laovarusid planeerima lendlehti koostama lepinguid haldama liikmeid teenindama liikmeid värbama liikmeskonda haldama liikmeskonda haldama liikmeskonna tegevuse haldamist koordineerima liikmesusstrateegiat välja töötama liikmesust analüüsima liikmete andmebaasi haldama logistikat juhtima loometegevust ergutama meelelahutusasutust juhtima meeskonda haldama meeskonnatööd juhtima mootorrataste remonti teostama musta pesu kokku koguma müügiaruandeid koostama müügiarveid väljastama müügieesmärke saavutama müügikõnet esitama müügistrateegiaid rakendama müügitegevust jälgima müügitulusid maksimeerima ootamatute tingimustega kaasneva pingega toime tulema operatiivtööd koordineerima organisatsiooni esindama organisatsiooni liikmete tegevust hindama organisatsiooni poliitikat välja töötama organisatsiooni põhimõtteid kehtestama organisatsiooni sisekommunikatsiooni edendama palgaarvestust korraldama personali- ja palgaaruandlust korraldama pidevale arengule suunatud tööõhkkonda looma pileteid müüma professionaalseid võrgustikke arendama professionaalset haldust tagama puhastustöid juhtima raamatupidamist haldama reklaamikampaaniaid koordineerima rekreatsioonirajatiste kasutuse kava looma riskianalüüsi tegema rühma juhtima seadmete hooldust tagama seadmete seisukorda jälgima siseteatisi levitama spaa hooldustöid korraldama spaateenuseid planeerima spaatoodetega kursis püsima strateegilisi äriotsuseid tegema suhtekorraldust nõustama sõidukihoolduses töötajate tööd planeerima sõidukite remonti teostama sõidukitele diagnostikat tegema sõltumatuid tegevusotsuseid tegema tarbijate ostusuundumusi analüüsima tarnijatega suhteid hoidma tasuta kosmeetikanäidiseid pakkuma tasuvusanalüüside aruandeid esitama teenuseid müüma teenuste osutamist jälgima teiste kultuuridega suhestuma tervishoiu- ja ohutusmenetlusi kavandama tervishoiu- ohutus- ja hügieeninormidele vastavust tagama tollieeskirjade küsimuses nõustama toodete müügimahte uurima tooteid müüma tootjaid külastama tootmise ajakavu kohandama tuluteenimise strateegiaid välja töötama turu-uuringut tegema turunduse põhimõtteid õpetama turunduskampaaniat planeerima turundusstrateegiaid rakendama turundusstrateegiate väljatöötamises osalema tööalaseid aruandeid koostama töökorda välja töötama töötajaid hindama töötajaid koolitama töötajaid vallandama töötajaid värbama töötajate suutlikkust analüüsima töötajate vahetusi planeerima töötajate võimekuse tasemeid hindama töötajatele töötõhususkoolitust andma töövooprotsesse haldama uusi ärivõimalusi leidma vabaajategevust edendama varude taset jälgima varusid haldama varusid haldama vastuvõtuaegu haldama virgestusprogramme välja töötama väikese ja keskmise suurusega ettevõtet juhtima ärianalüüsi tegema ärinõudeid analüüsima äriprotsesse analüüsima ärisuhteid üles ehitama ülesannete ajakava haldama üritusi koordineerima