äriühingu harukontori juht

Äriühingute harukontorite juhid vastutavad kogu äriühinguga seotud asjaajamise eest konkreetses piirkonnas või ärivaldkonnas. Nad saavad peakontorilt juhiseid ning püüavad sõltuvalt äriühingu struktuurist äriühingu strateegiat rakendada, kohandades seda turule, kus harukontor tegutseb. Nad kavandavad töötajate juhtimist, teabevahetust ja turundustegevust ning jälgivad tulemusi ja eesmärke.

Õigusalased üksikasjad

Et välja selgitada, kas ja kuidas on see tegevus reguleeritud ELi liikmesriikides, EMP riikides või Šveitsis, tutvuge palun komisjoni reguleeritud kutsealade andmebaasiga. Reguleeritud kutsealade andmebaas:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_et

oskused / pädevused

Põhioskused ja -pädevused

ettevõtete strateegiat välja töötama ettevõtte arengut koordineerima ettevõtte igapäevatöös osalema ettevõtte juhtimist üle võtma ettevõtte kasvu poole püüdlema ettevõtte standardeid järgima ettevõtte üldjuhtimise kohta aru andma finantsplaani koostama finantsriske analüüsima finantsteavet konsolideerima finantsvahendeid kontrollima juhtidega koostööd tegema keskmise ja pika tähtajaga eesmärke plaanima kohalikest või rahvusvahelistest üritustest osavõtmist korraldama kontorisiseseid süsteeme haldama organisatsiooni liikmete tegevust hindama organisatsiooni liikmetele äriplaane tutvustama peakontori suuniseid kohalikku tegevusse integreerima personali juhtima pidevale arengule suunatud tööõhkkonda looma põhikirjalisi kohustusi täitma rakendama ärilist taipu sidusrühmadega läbirääkimisi pidama strateegilisi aluseid igapäevatöösse integreerima strateegilisi äriotsuseid tegema tulemuslikkuse põhinäitajaid jälgima tuluteenimise strateegiaid välja töötama turunduskava täitma töötajaid värbama vastutustundlikult planeerima ärieetikakoodeksit järgima ärikokkuleppeid sõlmima äriplaane analüüsima äriplaane koostama äriprotsesse analüüsima äritegevuse seaduslikkust tagama

Põhiteadmine

ettevõtete sotsiaalne vastutus ettevõtte eeskirjad finantsaruanded finantsjuhtimine finantsjurisdiktsioon kulude juhtimine raamatupidamine strateegiline planeerimine turunduspõhimõtted ärijuhtimise põhimõtted äriõigus

Lisaoskused ja -pädevused

analüüsima finantsturu suundumusi eelarveid haldama eri keeli rääkima ettevõttekultuuri kujundama inimressurssi palkama klientidega suhteid hoidma kohalike ametiasutustega suhtlema kvaliteedikontrolli jälgima organisatsioonisiseseid pädevustekohaseid töörühmi looma piirkonna finantsseisundit kirjeldama poliitilise olukorraga kursis olema sidusrühmadega sisseseatud suhteid haldama teiste kultuuridega suhestuma tervishoiu- ja ohutusmenetlusi kavandama tütarettevõtjatega häid tavasid jagama uusi regionaalseid lepinguid hankima ärisuhteid üles ehitama

Lisateadmine

finantsprognooside koostamine operatsioonide juhtimine pangandustegevus rahvusvaheline kaubandus tarneahela juhtimine turule sisenemise planeerimine turunduse juhtimine tütarettevõtete juhtimine ärilaenud

oskused / pädevused

Mõiste URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/0917ab6b-18a8-4cfd-8e7a-843b88cf9457

Status

released

Occupations