puhkerajatise juht

Puhkerajatiste juhid juhivad puhketeenuseid pakkuvate rajatiste, nt aedade, spaade, loomaaedade ning hasartmängu- ja loteriiasutuste tööd. Nad kavandavad ja korraldavad töötajate ja asutuste igapäevast tööd ning tagavad, et organisatsioon järgib viimaseid arenguid oma valdkonnas. Nad kooskõlastavad asutuse erinevaid osakondi ning haldavad ressursside ja eelarvete nõuetekohast kasutamist.

Õigusalased üksikasjad

Et välja selgitada, kas ja kuidas on see tegevus reguleeritud ELi liikmesriikides, EMP riikides või Šveitsis, tutvuge palun komisjoni reguleeritud kutsealade andmebaasiga. Reguleeritud kutsealade andmebaas:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_et

Narrower occupations

- hasartmänguettevõtte juht

- ilusalongi juhataja

- kihlveokontori juhataja

- loomaaia kuraator

- lotoettevõtte juht

- spaa juhataja

oskused / pädevused

Põhioskused ja -pädevused

eelarveid haldama iga päeva prioriteete seadma igapäevast teabetegevust juhendama kohalike ametiasutustega suhtlema kohalikest või rahvusvahelistest üritustest osavõtmist korraldama logistikat juhtima meelelahutusasutust juhtima organisatsiooni esindama organisatsiooni põhimõtteid kehtestama rekreatsioonirajatiste kasutuse kava looma vabaajategevust edendama varusid haldama virgestusprogramme välja töötama

Põhiteadmine

puhketegevused

Lisaoskused ja -pädevused

asutuse juhtimist korraldama eesmärkide saavutamist analüüsima eri keeli rääkima ettevõtte eeskirjadele vastavust tagama ettevõtte standardeid järgima ettevõtte üldjuhtimise kohta aru andma finantsplaani koostama juhtidega koostööd tegema kaupa tellima keskmise ja pika tähtajaga eesmärke plaanima kliendi vajadusi välja selgitama kliente abistama kliente teavitama plaanide muutustest ja tühistamistest klientidega suhteid hoidma kohtumisi kokku leppima koosolekut juhatama kultuuriürituste toimumiskohtades tervishoiu- ja ohutusvahendeid komplekteerima laovarude registrit pidama müügiaruandeid koostama müügitulusid maksimeerima ohutu töötamise juhendeid koostama organisatsiooni poliitikat välja töötama palgaarvestust korraldama personali juhtima probleemidele lahendusi leidma professionaalset haldust tagama projektijuhtimist tegema protseduure dokumenteerima ja registrit pidama reklaamikampaaniaid koordineerima rühma juhtima tarnijatega suhteid hoidma tasuvusanalüüside aruandeid esitama tervishoiu- ja ohutusmenetlusi kavandama tervishoiu- ohutus- ja hügieeninormidele vastavust tagama transpordikulusid analüüsima treeningut korraldama tuluteenimise strateegiaid välja töötama turundusstrateegiaid rakendama töö järelevalvet tegema töötajaid hindama töötajaid koolitama töötajaid värbama töötajate vahetusi planeerima töötajate võimekuse tasemeid hindama töövooprotsesse haldama vahetustega töö järele valvama väikese ja keskmise suurusega ettevõtet juhtima ülesannete ajakava haldama ülesannete kohta andmeid säilitama üritusi koordineerima

Lisateadmine

eelarvepõhimõtted energia säästmine ettevõtete sotsiaalne vastutus ettevõtte eeskirjad kvaliteedistandardid nõustamismeetodid raamatupidamine raamatupidamiseeskirjad suhtluspõhimõtted

oskused / pädevused

Kontseptsiooni staatus

Mõiste URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/771955d9-e988-47f3-b60f-207adb2cd571

Status

released

Occupations