Hierarchy view
personalijuht
Description
Code
1212.2
Description
Personalijuhid planeerivad, kavandavad ja rakendavad ettevõtete inimkapitaliga seotud protsesse. Nad töötavad välja programme töötajate värbamiseks, intervjueerimiseks ja väljavalimiseks, tuginedes ettevõttes vajaminevate profiilide ja oskuste eelnevale hindamisele. Nad haldavad ka töötajate hüvitus- ja arenguprogramme, mis hõlmavad koolitusi, oskuste hindamist ja iga-aastaseid hindamisi, edutamist, välismaale lähetamist ja töötajate heaolu üldist tagamist töökohal.
Õigusalased üksikasjad
Et välja selgitada, kas ja kuidas on see tegevus reguleeritud ELi liikmesriikides, EMP riikides või Šveitsis, tutvuge palun komisjoni reguleeritud kutsealade andmebaasiga. Reguleeritud kutsealade andmebaas:
Narrower occupations
oskused / pädevused
Põhioskused ja -pädevused
eelarveid haldama
ettevõtetes soolist võrdõiguslikkust edendama
ettevõtte eesmärke määratlema
ettevõtte poliitikaid rakendama
ettevõtte põhimõtteid järgima
inimressurssi palkama
inimressursside vajadust kindlaks määrama
keskmise ja pika tähtajaga eesmärke plaanima
koolitusprogramme välja töötama
operatiivtööd koordineerima
palgaarvestust korraldama
puuetega inimeste tööalast konkurentsivõimet toetama
tulemuslikkuse põhinäitajaid jälgima
töökohal soolist võrdõiguslikkust tagama
töölepinguid läbi rääkima
töötajate hindamist korraldama
töötajate säilitamise kavu arendama
töövahendajatega läbi rääkima
usaldust looma
väljaõpet hindama
õigusnorme järgima
Põhiteadmine
Lisaoskused ja -pädevused
alltöövõtjaid haldama
aruandeid esitlema
diplomaatiline olema
eeskirjade rikkumisega seoses nõustama
ettevõtte koolitusprogramme arendama
ettevõtte koolitusprogramme haldama
ettevõttes vajalikke oskusi õpetama
finantsarvestust pidama
finantsarvutusi nõustama
finantsinfot koguma
finantsriske analüüsima
finantsriski juhtima
finantsteavet konsolideerima
finantstehinguid jälgima
finantstehinguid kirjendama
finantstehinguid käitlema
finantstooteid tutvustama
finantstooteid välja töötama
finantsvaidlusi menetlema
haridusprogramme koordineerima
hüvitisesaajatega suhtlema
hüvitisskeeme hindama
info läbipaistvust tagama
inimesi intervjueerima
inimõigusi edendama
inspektsiooniaruandeid kirjutama
isikute profiile koostama
juhtidega koostööd tegema
kaasamispoliitikat rakendama
karjääriküsimuses nõustama
kindlustushüvitisi kokku leppima
kindlustusjuhtumi järelevalvet teostama
kindlustusriske analüüsima
kindlustusvajadusi analüüsima
konfliktide lahendamise küsimuses nõustama
konstruktiivset tagasisidet andma
koolitust vastavalt tööturule kohandama
koostöösuhteid sisse seadma
korraldama konfliktijuhtimist
lepinguid haldama
organisatsiooni liikmete tegevust hindama
organisatsiooni põhimõtteid kehtestama
organisatsiooni sisekliima teemal nõustama
organisatsiooni sisekliimat jälgima
osakondadevahelist koostööd tagama
pensionifonde haldama
pensioniskeeme välja töötama
pidevale arengule suunatud tööõhkkonda looma
probleemidele lahendusi leidma
professionaalseid võrgustikke arendama
pädevusvaldkonna arenguid jälgima
päringutele vastama
põhimõtete rikkumist tuvastama
rakendama tehnilist selgitamisoskust
riikliku poliitika järgimise küsimuses nõustama
riikliku poliitika rakendamist juhtima
riskijuhtimist nõustama
seoses sotsiaalkindlustushüvitistega nõustama
sotsiaalabitaotlusi läbi vaatama
sotsiaalkindlustusprogramme edendama
strateegilist mõtlemist rakendama
strateegilist planeerimist korraldama
stressi taluma
töökohaauditeid tegema
töökohal stressi maandama
töötaja õigusi kaitsma
töötajaid hindama
töötajaid juhendama
töötajaid juhendama
töötajaid vallandama
töötajaid värbama
töötajate kaebusi menetlema
töötajatele hüvitisi arvutama
töötajatelt tagasisidet koguma
töötasu määrama
vastuvõtuaegu haldama
veebikoolitust pidama
virtuaalsete õppekeskkondadega töötama
ärisuhteid üles ehitama
õigusnormide muudatusi jälgima
õppekursust reklaamima
õppeprogrammide kohta teavet andma
Lisateadmine
audititehnikad
ettevõtete sotsiaalne vastutus
ettevõtte eeskirjad
finantsjuhtimine
finantstooted
finantsturud
hindamistegevused
juhtimispõhimõtted
kindlustusliigid
kindlustusmatemaatika
kindlustuspõhimõtted
kindlustusõigus
kommunikatsioon
konflikti juhtimine
konsultatsioon
koolituse sisu valdamine
meeskonnatöö põhimõtted
organisatsiooni poliitika
organisatsiooni struktuur
pensioniliigid
personalijuhtimine
projektijuhtimine
reklaamimeetodid
riiklik sotsiaalkindlustus
riikliku poliitika rakendamine
sotsiaalkindlustusõigus
tagasisidel põhinevad eneseanalüüsi meetodid
täiskasvanuõpe
tööõigus
ärijuhtimise põhimõtted
ärisuhtlus
õigusalane uurimine
õppekava eesmärgid
ühinguõigus
oskused / pädevused
Mõiste URI
Status
released
Twitter
Facebook
Linkedin
Email