ettevõtte struktuuri kindlaks määrama | Oskuste, pädevuste, kvalifikatsioonide ja ametite Euroopa klassifikaator (ESCO)

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view Search view

K - teadmised

L - keeleoskus ja teadmised

S - oskused

S1 - suhtlus, koostöö ja loovus

S2 - teabeoskused

S3 - abistamine ja hooldamine

S4 - juhtimisoskused

S4.0 - juhtimisoskused

S4.1 - eesmärkide ja strateegiate arendamine

S4.1.0 - eesmärkide ja strateegiate arendamine

S4.1.1 - võimaluste tuvastamine

S4.1.2 - finants-, äri- või turunduskavade arendamine

- abistama turunduskampaaniate väljatöötamisel

- äriplaane koostama

- äriplaani koostama

- äriprotsesside mudeleid looma

- auditeerimiskava arendama

- brändi veebikommunikatsiooni plaani koostama

- brändiidentiteeti määratlema

- brändijuhendeid koostama

- digitaalturunduse strateegiaid kavandama

- ettevõtete strateegiat välja töötama

- ettevõtte kasvu poole püüdlema

- ettevõtte omanike huve äriplaanidesse integreerima

- ettevõtte struktuuri kindlaks määrama

- ettevõttekultuuri kujundama

- finantsplaani koostama

- finantstooteid välja töötama

- geograafilisi müügipiirkondi määrama

- halduskavu arendama

- impordi- ja ekspordistrateegiaid kehtestama

- internetimüügi plaani välja töötama

- investeerimisportfelli koostama

- jalatsi- ja nahktoodete ettevõtte turundusplaane välja töötama

- jalatsiettevõtte turu-uuringut läbi viima

- kampaaniaid välja töötama

- kaupluse teeninduspiirkonda laiendama

- keskkonnakavade finantskulusid hindama

- kihlveostrateegiaid järgima

- kliendikonto strateegiat arendama

- klientide kaasamise strateegiat rakendama

- krediidipoliitikat välja töötama

- külastajate kaasamise strateegiaid arendama

- liikmesusstrateegiat välja töötama

- linnaturunduskontseptsioone välja töötama

- meediaplaani koostama

- meediastrateegiat arendama

- mõõdetavaid turunduseesmärke määratlema

- müügieesmärke seadma

- müügiesinduse prognoose koostama

- müügijärgset strateegiat välja töötama

- müügikampaaniaid kavandama

- näituseks turundusplaani koostama

- nimetamisstrateegiaid kohaldama

- pinda kavandama

- põllumajandustootmise kavu arendama

- projektidega mastaabisäästu saavutama

- ravimeid arendama

- reklaamikampaaniates üritusturundust planeerima

- repertuaari organiseerima

- sihtpunkti jaoks strateegilist turundusplaani koostama

- sõidukite müügiesinduse äristrateegiat välja töötama

- sotsiaalmeedia turunduskampaaniaid kavandama

- spordiklubi tõhusa juhtimise tavasid arendama

- suhtekorraldusstrateegiaid välja töötama

- täituvust prognoosima

- tasuvust juhtima

- tehnoloogiastrateegiat kindlaks määrama

- teoreetilisi turundusmudeleid kasutama

- toiduainetööstuses strateegiliselt planeerima

- tooteid planeerima

- tootemargi strateegilise planeerimise protsessi juhtima

- tuleviku töömahte planeerima

- tuluteenimise strateegiaid välja töötama

- turundus- ja müügikavasid koostama

- turunduskampaaniat planeerima

- turundusstrateegiaid globaalse strateegiaga integreerima

- turundusstrateegiat planeerima

- veebipõhist konkurentsianalüüsi tegema

- veebisaidi nähtavust parandama

- vesiviljelushaudejaama äriplaani arendama

S4.1.3 - tegevuspõhimõtete ja töömenetluste väljatöötamine

S4.1.4 - poliitikasuundade ja õigusaktide väljatöötamine

S4.1.5 - tervishoiukavade arendamine

S4.1.6 - hariduskavade arendamine

S4.1.7 - erandolukorra ja hädaolukorra lahendamise kavade arendamine

S4.2 - töö ja tegevuse korraldamine, kavandamine ja ajakavastamine

S4.3 - ressursside eraldamine ja kontroll

S4.4 - haldustegevuse teostamine

S4.5 - juhtimine ja motiveerimine

S4.6 - rühmade moodustamine ja arendamine

S4.7 - värbamine ja töölevõtmine

S4.8 - inimeste järelevalve

S4.9 - otsustamine

S5 - arvutitega töötamine

S6 - käsitsemine ja teisaldamine

S7 - ehitamine

S8 - masinate ja eriseadmetega töötamine

T - üldoskused ja -pädevused

This concept is obsolete

ettevõtte struktuuri kindlaks määrama

juhtimisoskused

eesmärkide ja strateegiate arendamine

finants-, äri- või turunduskavade arendamine

ettevõtte struktuuri kindlaks määrama

Ülevaade kontseptsioonist

Description

Erinevate ettevõttestruktuuride uurimine ja määratlemine, milline neist esindab kõige paremini äriühingu huve ja eesmärke. Rahvusvaheliste ettevõtete horisontaalse, funktsionaalse või tootestruktuuri ning juhtkonna sõltumatuse üle otsustamine.

Oskuse liik

oskused

Oskuse taaskasutatavuse tasand

sektoriülesed oskused ja pädevused

Seosed

Spetsiifilisemad oskused / pädevused

finants-, äri- või turunduskavade arendamine

Põhioskus/-pädevus:

ettevõtte sotsiaalse vastutuse valdkonna juht

Lisaoskus/-pädevus:

tegevdirektor peadirektor

Lisateadmine

organisatsiooni struktuur ühinguõigus

Kontseptsiooni staatus

Mõiste URI

http://data.europa.eu/esco/skill/72731261-d7b0-4e6d-bbde-5c76c85934d0

Status

released