Skip to main content
European Commission logo
European Skills, Competences, Qualifications and Occupations

Skills & competences

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Show filters

Hide filters

Filters

Hierarchy view

K - teadmised
L - keeleoskus ja teadmised
S - oskused
S1 - suhtlus, koostöö ja loovus
S2 - teabeoskused
S3 - abistamine ja hooldamine
S4 - juhtimisoskused
S4.0 - juhtimisoskused
S4.1 - eesmärkide ja strateegiate arendamine
S4.2 - töö ja tegevuse korraldamine, kavandamine ja ajakavastamine
S4.3 - ressursside eraldamine ja kontroll
S4.4 - haldustegevuse teostamine
S4.5 - juhtimine ja motiveerimine
S4.6 - rühmade moodustamine ja arendamine
S4.7 - värbamine ja töölevõtmine
S4.8 - inimeste järelevalve
S4.8.0 - inimeste järelevalve
S4.8.1 - rühma järelevalve
S4.8.2 - töö määramine teistele
S4.8.3 - isikute soorituse jälgimine ja hindamine
- algse näitleja kõneviisi analüüsima
- andekaid õppureid märkama
- eakate enesega toimetuleku võimekust hindama
- enda esinemist analüüsima
- enda tantsuoskust hindama
- esinejaid jälgima
- fitnessikliente suunama
- haridusteste tegema
- haridusvajadusi välja selgitama
- hasartmänguprobleemide märke ära tundma
- hindamist jälgima
- IKT-teadmisi hindama
- individuaalset füüsilist vormi käsitlevat teavet analüüsima
- isikuomadusi hindama
- isikute profiile koostama
- kandidaate hindama
- kassapidajaid jälgima
- kasutajate ja IKT rakenduste vahelisi interaktsioone hindama
- kliendiandmeid analüüsima
- kogukonnakunsti programmides tugimeeskonda hindama
- koolitusvajadusi välja selgitama
- korstnapühkimise kvaliteedistandardeid rakendama
- kultuuriürituste toimumiskoha külastajatevajadust hindama
- lennuoskuste tasemekontrolle tegema
- loomingulise meeskonnaga tehtud edusamme hindama
- mootoreid käitavaid meeskonnaliikmeid jälgima
- muusikateraapia hindamismeetodeid rakendama
- muusikateraapias hindamismeetodeid rakendama
- noorte arengut hindama
- oma kogukonnakunsti juhtimise pädevusi hindama
- oma võitluskunstialast asjatundlikkust analüüsima
- õppureid hindama
- õppurite distsipliini hoidma
- õppurite esialgseid õppimiskogemusi hindama
- õppurite käitumist jälgima
- organisatsiooni liikmete tegevust hindama
- organisatsiooni seni teadmata vajadusi tuvastama
- oskuste puudust kindlaks tegema
- psühhoteraapia valdkonnas isiklikku arengut edendama
- psühhoterapeutilist suhet lõpetama
- rehabilitatsiooniprotsessi jälgima
- salvestatud esinemise analüüsi suunama
- sihtkogukonna vajadusi oma oskuste abil täitma
- sofroloogia kliente abistama
- sõidukijuhte jälgima
- soovituste täitmist jälgima
- sotsiaalteenuste kasutajate elusituatsiooni hindama
- sotsiaalvaldkonna õppureid hindama
- spordiprogrammi isikule kohandama
- spordisooritust hindama
- spordiüritustel tehtud sooritust hindama
- teenusekasutajaid ja hooldajaid hoolduse kavandamisesse kaasama
- teenuste osutamist jälgima
- tegevuse kaudu teenusekasutajale avalduvat sotsiaalset mõju arvesse võtma
- teost esituse ajal hindama
- tervishoiuteenuse osutamist mõjutavaid protsesse analüüsima
- toimivust mõõtma
- töötajaid hindama
- töötajaid kontrollima
- töötajate hindamist korraldama
- töötajate tööd hindama
- töötajate tulemuslikkust sotsiaaltöös hindama
- töötajate võimekuse tasemeid hindama
- töötegevusega toimetulekut analüüsima
- töövõtjate tulemuslikkust kontrollima
- tunnis korda pidama
- väliskeskkonnas olevaid rühmi mõistma
- varasemat õpet hindama
- varasemate õpingute hindamist ette valmistama
- vedajaid hindama
- veebikommunikatsiooni juhtima
- veokijuhtide tööd juhtima
S4.9 - otsustamine
S5 - arvutitega töötamine
S6 - käsitsemine ja teisaldamine
S7 - ehitamine
S8 - masinate ja eriseadmetega töötamine
T - üldoskused ja -pädevused

This concept is obsolete

inimese ja looma koostöösobivust hindama

üldoskused ja -pädevused

mõtlemisoskused ja -pädevused

teavet, ideid ja kontseptsioone töötlema

kriitiliselt mõtlema

inimese ja looma koostöösobivust hindama

oskused

juhtimisoskused

inimeste järelevalve

isikute soorituse jälgimine ja hindamine

inimese ja looma koostöösobivust hindama

Concept overview

Description

Inimeste ja loomade vahelise harmoonilise töö tagamine seoses füüsiliste omaduste, suutlikkuse, temperamendi ja potentsiaaliga.

Oskuse liik

oskused

Oskuse taaskasutatavuse tasand

sektoripõhised erioskused ja -pädevused

Seosed

Spetsiifilisemad oskused / pädevused

Põhioskus/-pädevus:

Lisaoskus/-pädevus:

Kontseptsiooni staatus

Lehe jagamine:

ESCO on strateegia „Euroopa 2020“ algatus.

Euroopa Komisjoni tööhõive, sotsiaalküsimuste ja sotsiaalse kaasatuse peadirektoraat töötas ESCO välja koostöös huvirühmade ja Euroopa Kutseõppe Arenduskeskusega (Cedefop).

CONTACT ESCO
Praegune versioon: ESCO v1.2 (Viimati ajakohastatud 15/05/2024)