| European Skills, Competences, Qualifications and Occupations

Les gestionnaires des bénévoles travaillent dans l’ensemble du secteur des associations à but non lucratif pour recruter, former, motiver et superviser des bénévoles. Ils/Elles sont chargé(e)s de définir les missions des bénévoles, de recruter des bénévoles, d’examiner les tâches entreprises et les résultats obtenus, de fournir un retour d’information et de gérer les performances globales des bénévoles en tenant compte des objectifs de l’organisation. Les coordonnateurs de bénévoles/coordonnatrices de bénévoles peuvent également gérer des activités de bénévolat en ligne, parfois connues sous le nom de cyberbénévolat ou de bénévolat en ligne.

Autre libellé

coordinateur des bénévoles

coordinateur du programme de volontariat

coordinatrice des bénévoles

coordinatrice du programme de volontariat

coordonnateur de l'engagement communautaire

coordonnatrice de l'engagement communautaire

coordonnatrice de l'engagement des bénévoles

responsable du programme de volontariat

responsable développement volontariat

Aspect réglementaire

Pour vérifier si cette profession est réglementée dans les États membres de l'UE ou de l'EEE ou en Suisse et les modalités de cette réglementation, veuillez consulter la base de données des professions réglementées de la Commission. Base de données des professions réglementées:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_fr

aptitudes / compétences

Aptitudes et compétences essentielles

analyser les besoins d’une communauté assurer la gestion de projets contrôler les incidences sur la société coopérer avec des collègues coordonner des événements créer des alliances sociales diriger une équipe donner des instructions aux bénévoles défendre d’autres personnes faire des commentaires constructifs faire preuve de conscience interculturelle former des bénévoles gérer des programmes de volontariat gérer les volontaires organiser des animations de plein air promouvoir le changement social promouvoir l’inclusion recruter du personnel respecter la confidentialité réagir avec empathie travailler au sein des communautés utiliser des techniques de communication évaluer l’impact d’un programme d’action sociale

Connaissances essentielles

droit des relations collectives de travail gestion de projets principes de leadership protection des données renforcement des capacités validation des acquis de l’expérience bénévole

Aptitudes et compétences facultatives

assurer la gestion de contrats communiquer avec des groupes de personnes âgées communiquer avec des jeunes contrôler le budget d’une organisation caritative déterminer les sources de communautés cibles potentielles pour une œuvre artistique gérer des activités de collecte de fonds gérer des bénévoles en ligne gérer la santé et la sécurité planifier des programmes pour des jeunes étudier une communauté en tant que communauté cible

Connaissances facultatives

aide humanitaire analyse de données objectifs de développement durable techniques de marketing numérique types de badges numériques

aptitudes / compétences

Statut du concept

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/3d999108-f37a-4087-a936-b2911240b8c2

Status

released