conseiller à l’emploi/conseillère à l’emploi

Les conseillers à l’emploi travaillent pour les services et les agences de l’emploi. Ils aiguillent les demandeurs d’emploi vers des offres d’emploi et fournissent des conseils sur les activités de recherche d’emploi.

Autre libellé

chargé d'emploi en entreprise de travail temporaire

chargée d'emploi en entreprise de travail temporaire

conseiller de pôle emploi

conseiller à l'emploi

conseillère de pôle emploi

conseillère à l'emploi

Aspect réglementaire

Pour vérifier si cette profession est réglementée dans les États membres de l'UE ou de l'EEE ou en Suisse et les modalités de cette réglementation, veuillez consulter la base de données des professions réglementées de la Commission. Base de données des professions réglementées:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_fr

aptitudes / compétences

Aptitudes et compétences essentielles

appliquer ses connaissances sur le comportement humain assurer le respect de la vie privée des usagers communiquer par téléphone créer un réseau professionnel documenter des entretiens embaucher des ressources humaines garantir l’égalité entre les femmes et les hommes sur le lieu de travail interviewer des gens promouvoir l’égalité des genres dans des entreprises recruter des employés respecter la confidentialité soutenir la capacité d’insertion professionnelle des personnes handicapées écouter activement établir le profil d’une personne

Connaissances essentielles

droit du travail législation sociale offres d’emploi

Aptitudes et compétences facultatives

aider des clients pour leur développement personnel analyser des taux de chômage assurer la liaison avec des autorités locales donner des conseils sur l’évolution professionnelle effectuer des recherches dans des bases de données faciliter l’accès au marché du travail fixer des rendez-vous fournir des informations sur les programmes d’étude organiser des formations parrainer des individus promouvoir l’inclusion promouvoir une politique de l'emploi préparer quelqu’un pour un entretien d’embauche évaluer un caractère

Connaissances facultatives

gestion des ressources humaines

aptitudes / compétences

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/42a96d07-1e1d-49ae-9399-c1f4be27ddea

Status

released

Occupations