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Skills & competences

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Hierarchy view

K - connaissances
L - compétences et connaissances linguistiques
S - aptitudes
S1 - communication, collaboration et créativité
S2 - compétences en matière d’information
S2.0 - compétences en matière d’information
S2.1 - mener à bien des études, des investigations et des examens
S2.2 - documenter et enregistrer des informations
S2.3 - gérer des informations
S2.4 - traiter des informations
S2.5 - mesurer des propriétés physiques
S2.6 - calculer et estimer
S2.7 - analyser et évaluer des informations et des données
S2.7.0 - analyser et évaluer des informations et des données
S2.7.1 - évaluer des terrains ou des biens immobiliers
S2.7.2 - analyser des données scientifiques et médicales
S2.7.3 - analyser des données financières et économiques
- analyser des changements logistiques
- analyser des données pour des décisions politiques en matière commerciale
- analyser des prêts
- analyser des tarifs d’expédition
- analyser des tendances économiques
- analyser le marché de la formation
- analyser les antécédents de crédit de prospects
- analyser les coûts de transport
- analyser les facteurs externes d’entreprises
- analyser les performances financières d’une entreprise
- analyser les tendances du marché de l’énergie
- analyser les tendances d’achat de consommateurs
- appliquer des méthodes de simulation de crise du crédit
- assurer la conformité aux critères de divulgation des informations comptables
- auditer des entrepreneurs
- comparer des produits d’assurance
- comprendre la terminologie des affaires financières
- consulter une note de solvabilité
- décrire la situation financière d’une région
- détecter des erreurs comptables
- effectuer une analyse financière de stratégies de prix
- élaborer des modèles prédictifs
- évaluer des plans de prévoyance
- évaluer la situation financière d'un débiteur
- évaluer la viabilité financière
- examiner la continuité d'exploitation d’une entreprise
- faire la synthèse d’informations financières
- interpréter des états financiers
- préparer des projections financières
- prévoir des tendances économiques
- prévoir les indicateurs de comptes
- prévoir l’évolution des prix de l’énergie
- réaliser des audits de conformité contractuelle
- réduire les coûts de mobilité des entreprises
- suivre des tendances de prix
S2.7.4 - analyser des opérations commerciales
S2.7.5 - réaliser l’analyse et la gestion des risques
S2.7.6 - évaluer des systèmes, programmes, équipements et produits
S2.8 - surveiller, inspecter et tester
S2.9 - suivre l’évolution dans un domaine d’expertise
S3 - assister et apporter des soins
S4 - aptitudes à la gestion
S5 - travailler avec des ordinateurs
S6 - manipuler et déplacer
S7 - construire
S8 - travailler avec des machines et de l’équipement spécialisé
T - aptitudes et compétences transversales

analyser des taux de chômage

aptitudes

compétences en matière d’information

analyser et évaluer des informations et des données

analyser des données financières et économiques

analyser des taux de chômage

Description

Description

Analyser les données et effectuer des recherches sur le chômage dans une région ou un pays afin d’identifier les causes du chômage et les solutions possibles.

Type d'aptitude

aptitude

Degré de transférabilité de l'aptitude

Aptitudes et compétences spécifiques d'un secteur

Relations

Aptitudes/compétences plus générales

Aptitude/compétence essentielle de:

Aptitude/compétence facultative de:

Concept URI

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ESCO est une initiative Europe 2020.

La DG Emploi, affaires sociales et inclusion de la Commission européenne a élaboré l’ESCO en collaboration avec d’autres acteurs, dont le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop).

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Current version: ESCO v1.1.2 (Last update 22/02/2024)