Hierarchy view
Le pilier des aptitudes ESCO établit une distinction entre, d'une part, les concepts relatifs aux aptitudes/compétences et, d'autre part, les concepts relatifs aux connaissances, en indiquant le type d'aptitudes. Il ne fait par contre aucune distinction entre les aptitudes et les compétences. Chacun de ces concepts est accompagné d’un terme recommandé et d’un certain nombre de termes secondaires, dans les 27 langues de l'ESCO. Il contient également une explication du concept concerné, sous la forme d’une description.
Le pilier des aptitudes ESCO contient 13 485 concepts structurés hiérarchiquement en quatre sous-catégories. Chacune de ces sous-catégories cible différents types de concepts relatifs aux connaissances et aux aptitudes/compétences:
- connaissances
- aptitudes
- attitudes et valeurs
- aptitudes et connaissances linguistiques
Outre cet accès hiérarchique, des sous-ensembles d’aptitudes peuvent être consultés de la manière suivante:
- hiérarchie transversale des aptitudes
- ensembles de langues
- ensembles d’aptitudes numériques
La hiérarchie des aptitudes ESCO fait l’objet d’améliorations en permanence. Nous vous invitons à nous communiquer sur notre page de contact vos observations sur la qualité des aptitudes et des groupes d’aptitudes.
Droits d’auteur: la hiérarchie des aptitudes ESCO repose en partie sur des éléments de la nomenclature O*Net existante et du glossaire canadien des aptitudes et des connaissances. Pour en savoir plus, cliquez ici.
O*NET OnLine est une application fournie par le service de l’emploi et de la formation du ministère du travail des États-Unis (USDOL/ETA). Utilisation sous licence CC BY 4.0 O*NET®, marque déposée de USDOL/ETA.
La Skills and Knowledge Checklist est fournie par les autorités canadiennes. Les autorités canadiennes travaillent à l’élaboration de cadres et de produits permettant de mieux définir et décrire les compétences et Skills and Competencies Taxonomy en est le premier volet publié.
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