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Skills & competences

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Hierarchy view

K - connaissances
L - compétences et connaissances linguistiques
S - aptitudes
T - aptitudes et compétences transversales
T1 - aptitudes et compétences de base
T2 - capacités et compétences de réflexion
T3 - aptitudes et compétences liées à la gestion de soi
T3.1 - travailler de manière efficace
- gérer la qualité
- gérer le temps
- respecter ses engagements
- rester concentré pendant de longues périodes
- travailler de manière autonome
- analyser sa propre prestation
- documenter sa propre pratique
- effectuer une évaluation de l’état de santé
- gérer des tâches de manière indépendante
- gérer l'administration de l'écriture
- gérer les urgences médicales en l’absence de médecin
- gérer l’administration du personnel
- maintenir un portefeuille artistique
- réaliser un travail manuel de manière autonome
- se déplacer fréquemment dans le monde entier
- travailler de façon indépendante en tant qu’artiste
- travailler de façon indépendante sur des expositions
- travailler de manière autonome dans des services de location
- travailler de manière autonome dans la production alimentaire
- travailler de manière autonome dans la vente
- travailler de manière autonome dans l’agriculture
- travailler de manière autonome dans l’aménagement paysager
- utiliser des engins de construction lourds sans supervision
- travailler de manière efficace
- veiller aux détails
T3.2 - adopter une approche proactive
T3.3 - maintenir une attitude positive
T3.4 - démontrer une volonté d’apprendre
T4 - aptitudes et compétences sociales et de communication
T5 - aptitudes et compétences physiques et manuelles
T6 - aptitudes et compétences de la vie courante

travailler de manière autonome dans les services forestiers

aptitudes et compétences transversales

aptitudes et compétences liées à la gestion de soi

travailler de manière efficace

travailler de manière autonome

travailler de manière autonome dans les services forestiers

Description

Description

Effectuer des tâches individuelles dans les services forestiers en prenant des décisions de manière autonome. Gérer des tâches et traiter des problèmes sans aide extérieure.

Type d'aptitude

aptitude

Degré de transférabilité de l'aptitude

Aptitudes et compétences spécifiques d'un secteur

Relations

Aptitudes/compétences plus générales

Aptitude/compétence essentielle de:

Aptitude/compétence facultative de:

Concept URI

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ESCO est une initiative Europe 2020.

La DG Emploi, affaires sociales et inclusion de la Commission européenne a élaboré l’ESCO en collaboration avec d’autres acteurs, dont le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop).

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Current version: ESCO v1.1.2 (Last update 22/02/2024)