Hierarchy view
This concept is obsolete
gérer les ressources humaines
Aperçu du concept
Description
Assurer le recrutement de salariés, aider les employés à développer leurs compétences, leurs connaissances et leurs aptitudes personnelles et organisationnelles, et fournir un retour d’information ainsi que des évaluations de performance. Il s’agit notamment de motiver les employés, en appliquant des systèmes de récompense (en administrant des systèmes de rémunération et d'avantages) afin de maximiser les performances des salariés au regard des objectifs stratégiques de l’employeur.
Type d'aptitude
aptitude
Degré de transférabilité de l'aptitude
Aptitudes et compétences trans-sectorielles
Relations
Aptitudes/compétences plus générales
Narrower skills
Aptitude/compétence essentielle de:
Aptitude/compétence facultative de:
Connaissances facultatives
Statut du concept
Status
released
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