faire participer des bénévoles | Esco

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Hierarchy view

K - connaissances

L - compétences et connaissances linguistiques

S - aptitudes

S1 - communication, collaboration et créativité

S2 - compétences en matière d’information

S3 - assister et apporter des soins

S4 - aptitudes à la gestion

S4.0 - aptitudes à la gestion

S4.1 - développer des objectifs et des stratégies

S4.2 - organiser, planifier et programmer des travaux et activités

S4.3 - attribuer et contrôler des ressources

S4.3.0 - attribuer et contrôler des ressources

S4.3.1 - gérer des budgets ou des finances

S4.3.2 - assurer la gestion et l’administration des ressources humaines

- analyser les capacités du personnel

- déterminer des salaires

- déterminer les ressources humaines nécessaires

- développer des programmes de fidélisation des employés

- distribuer des pensions

- élaborer des régimes de retraite

- établir des bulletins de salaire

- faire participer des bénévoles

- gérer des ressources dans la production de denrées alimentaires

- gérer des salaires

- gérer du personnel

- gérer le personnel agricole

- gérer le personnel chiropracteur

- gérer le personnel de physiothérapie

- gérer les ressources humaines

- organiser le travail par équipe

- placer des musiciens

- planifier les horaires de rotation du personnel

- préparer des bulletins de salaire

- recruter du personnel pour des équipes en charge de jeux

- recruter et gérer les effectifs d’un studio

- trouver un remplaçant pour un régisseur de plateau

S4.3.3 - allouer et contrôler des ressources physiques

S4.4 - mener à bien des activités administratives

S4.5 - diriger et motiver

S4.6 - construire et développer des équipes

S4.7 - recruter et embaucher

S4.8 - superviser des personnes

S4.9 - prendre des décisions

S5 - travailler avec des ordinateurs

S6 - manipuler et déplacer

S7 - construire

S8 - travailler avec des machines et de l’équipement spécialisé

T - aptitudes et compétences transversales

faire participer des bénévoles

aptitudes à la gestion

attribuer et contrôler des ressources

assurer la gestion et l’administration des ressources humaines

faire participer des bénévoles

Description

Description

Recruter, motiver et gérer des bénévoles dans l’organisation ou dans un service de l’organisation. Gérer les relations avec les bénévoles tout au long de leur implication auprès de l’organisation, depuis la période précédant leur engagement dans le bénévolat jusqu’à celle qui suit la conclusion de leur convention de bénévolat.

Type d'aptitude

aptitude

Degré de transférabilité de l'aptitude

Aptitudes et compétences spécifiques d'un secteur

Relations

Aptitudes/compétences plus générales

assurer la gestion et l’administration des ressources humaines

Narrower skills

gérer des bénévoles dans un magasin d’occasion

Aptitude/compétence essentielle de:

directeur d'équipement sportif/directrice d'équipement sportif directeur d'agence de loterie/directrice d'agence de loterie administrateur sportif/administratrice sportive

Concept URI

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/skill/2d667669-e738-41d2-8b6d-ff53fa952564

Status

released