Skip to main content
European Commission logo

Skills & competences

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Show filters

Hide filters

Filters

Hierarchy view

K - connaissances
L - compétences et connaissances linguistiques
S - aptitudes
S1 - communication, collaboration et créativité
S2 - compétences en matière d’information
S2.0 - compétences en matière d’information
S2.1 - mener à bien des études, des investigations et des examens
S2.2 - documenter et enregistrer des informations
S2.2.0 - documenter et enregistrer des informations
S2.2.1 - préparer des documents financiers, des pièces comptables, des rapports ou des budgets financiers
- approuver des rapports pour un projet artistique
- compiler des rapports d’estimation
- conserver des enregistrements de transactions financières
- créer un rapport financier
- diriger le processus de suivi de la durabilité
- effectuer des imputations comptables
- élaborer des rapports de statistiques financières
- enregistrer les biens d’une société
- enregistrer les informations de facturation des usagers
- garder une trace des dépenses
- gérer des rapports de paie
- gérer l'administration de l'écriture
- gérer un grand livre
- préparer des balances de comptes
- préparer des états financiers
- préparer des justificatifs de ventes
- préparer des rapports de solvabilité
- préparer des rapports d’audit financier
- préparer des rapports sur des achats
- produire des documents pour la prise de décision
- produire des dossiers financiers statistiques
- produire des rapports de vente
- réaliser le bilan comptable journalier
- rédiger des rapports de crédit-bail
- rendre des comptes sur des subventions
- suivre des comptes débiteurs
- tenir à jour les antécédents de crédit de clients
- tenir des registres financiers
- vérifier des registres comptables
S2.2.2 - enregistrer des informations juridiques
S2.2.3 - préparer de la documentation relative aux contrats, aux demandes ou aux permis
S2.2.4 - gérer ou préparer de la documentation médicale
S2.2.5 - tenir des registres opérationnels
S2.2.6 - documenter des conceptions, procédures, problèmes ou activités techniques
S2.2.7 - signaler des incidents et des défectuosités
S2.3 - gérer des informations
S2.4 - traiter des informations
S2.5 - mesurer des propriétés physiques
S2.6 - calculer et estimer
S2.7 - analyser et évaluer des informations et des données
S2.8 - surveiller, inspecter et tester
S2.9 - suivre l’évolution dans un domaine d’expertise
S3 - assister et apporter des soins
S4 - aptitudes à la gestion
S5 - travailler avec des ordinateurs
S6 - manipuler et déplacer
S7 - construire
S8 - travailler avec des machines et de l’équipement spécialisé
T - aptitudes et compétences transversales

fournir des rapports d’analyse coût-bénéfice

aptitudes et compétences transversales

aptitudes et compétences sociales et de communication

communiquer

rapporter des faits

analyser et évaluer des informations et des données

accéder à des données numériques et les analyser

traitement de données numériques

analyser et évaluer des informations et des données

analyser et évaluer des informations et des données

évaluer des données, des informations et des contenus numériques

consulter des données

compétences en matière d’information

documenter et enregistrer des informations

documenter des conceptions, procédures, problèmes ou activités techniques

fournir des rapports d’analyse coût-bénéfice

aptitudes

travailler avec des ordinateurs

accéder à des données numériques et les analyser

gérer, collecter et stocker des données numériques

effectuer une analyse de données

communiquer les résultats d’analyse

fournir des rapports d’analyse coût-bénéfice

fournir des rapports d’analyse coût-bénéfice

Description

Description

Préparer, compiler et communiquer des rapports avec une analyse des coûts ventilés sur la proposition et sur les plans budgétaires de la société. Analyser les coûts et avantages financiers ou sociaux préalables d’un projet ou d’un investissement au cours d’une période donnée.

Type d'aptitude

aptitude

Degré de transférabilité de l'aptitude

Aptitudes et compétences trans-sectorielles

Relations

Aptitudes/compétences plus générales

Narrower skills

Aptitude/compétence essentielle de:

Aptitude/compétence facultative de:

concepteur de systèmes informatiques/conceptrice de systèmes informatiques ingénieur en mécanique des fluides/ingénieure en mécanique des fluides ingénieur machines d’emballage/ingénieure machines d’emballage ingénieur sciences et techniques des équipements agricoles/ingénieure sciences et techniques des équipements agricoles technicien en télécommunications/technicienne en télécommunications courtier en organismes de placement collectif - OPCVM/courtière en organismes de placement collectif - OPCVM responsable d'institut de beauté architecte de réseau administrateur de systèmes d’archivage d’images et de communication/administratrice de systèmes d’archivage d’images et de communication économiste de la construction directeur des opérations/directrice des opérations dessinateur en architecture/dessinatrice en architecture architecte d’entreprise actuaire chercheur en économie appliquée/chercheuse en économie appliquée spécialiste de l’optimisation des moteurs de recherche dessinateur/dessinatrice ingénieur mécanicien/ingénieure mécanicienne responsable de l’administration des documents courtier en assurances/courtière en assurances assistant actuariel/assistante actuariel directeur d'équipement de loisirs/directrice d'équipement de loisirs directeur de fabrication/directrice de fabrication responsable des télécommunications analyste financier/analyste financière directeur financier/directrice financière ingénieur en mécanique industrielle/ingénieure en mécanique industrielle ingénieur conception et développement de contenants/ingénieur conception et développement de contenants responsable de la résilience informatique courtier financier/courtiere financier responsable des relations publiques ingénieur machines tournantes/ingénieure machines tournantes responsable des activités informatiques gouverneur de la banque centrale/gouverneure de la banque centrale conseiller en valeurs mobilières/conseillère en valeurs mobilières expert-comptable/experte-comptable ingénieur industriel/ingénieure industrielle responsable service clients négociateur en énergie/négociatrice en énergie

Concept URI

Partager cette page:

ESCO est une initiative Europe 2020.

La DG Emploi, affaires sociales et inclusion de la Commission européenne a élaboré l’ESCO en collaboration avec d’autres acteurs, dont le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop).

CONTACT ESCO
Version actuelle: ESCO v1.2 (Mise à jour 15/05/2024)