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Classification européenne des aptitudes/compétences, certifications et professions (ESCO)

Skills & competences

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Hierarchy view

K - connaissances
L - compétences et connaissances linguistiques
S - aptitudes
S1 - communication, collaboration et créativité
S2 - compétences en matière d’information
S3 - assister et apporter des soins
S4 - aptitudes à la gestion
S4.0 - aptitudes à la gestion
S4.1 - développer des objectifs et des stratégies
S4.1.0 - développer des objectifs et des stratégies
S4.1.1 - identifier des opportunités
S4.1.2 - élaborer des plans financiers, commerciaux ou marketing
- agir en faveur de la croissance de l’entreprise
- améliorer la visibilité d’un site web
- appliquer l'aménagement du territoire
- appliquer une planification stratégique dans l’industrie alimentaire
- appliquer une stratégie d'engagement des clients
- calculer des économies d’échelle dans le cadre de projets
- concevoir le plan de communication en ligne d’une marque
- concevoir un plan de marketing stratégique pour la gestion des destinations
- contribuer au développement de campagnes de marketing
- créer des modèles de processus d’entreprise
- créer les lignes directrices d’une marque
- créer une culture d’entreprise
- définir des concepts pour rendre une ville attractive
- définir des objectifs de vente
- définir des objectifs marketing mesurables
- définir des stratégies d'import-export
- définir des zones géographiques de vente
- définir la structure d’une entreprise
- définir l’identité d’une marque
- définir une stratégie technologique
- développer des pratiques pour mener une gestion efficace d’un club de sport
- développer un portefeuille d’investissement
- développer une stratégie de compte client
- diriger le processus de planification stratégique d'une marque
- effectuer la planification de produits
- effectuer une analyse de la concurrence en ligne
- élaborer des campagnes
- élaborer des plans de commercialisation d’articles chaussants et articles en cuir
- élaborer des plans de gestion
- élaborer des plans de production agricole
- élaborer des plans d’entreprise
- élaborer des politiques de service après-vente
- élaborer des prévisions de concession
- élaborer des produits financiers
- élaborer des produits pharmaceutiques
- élaborer des stratégies d'implication des visiteurs
- élaborer des stratégies de génération de revenus
- élaborer des stratégies de relations publiques
- élaborer des stratégies d’adhésion
- élaborer des stratégies d’entreprise
- élaborer un plan commercial de vente en ligne
- élaborer un plan d’activité pour des écloseries en aquaculture
- élaborer un plan d’audit
- élaborer un plan média
- élaborer une analyse de rentabilité
- élaborer une stratégie médiatique
- élargir la présence régionale d'un magasin
- établir des stratégies commerciales dans une salle d'exposition de véhicules
- établir un plan de vente et de commercialisation
- établir une politique de crédit
- évaluer des plans environnementaux par rapport à des coûts financiers
- gérer le rendement
- intégrer des stratégies marketing à la stratégie globale
- intégrer les intérêts d’actionnaires dans des plans d’entreprise
- mener une étude de marché dans le secteur de la chaussure
- organiser un répertoire
- planifier des besoins futurs en matière de capacité
- planifier des campagnes de marketing sur les médias sociaux
- planifier des évènements de marketing pour des campagnes promotionnelles
- planifier des stratégies de marketing numérique
- planifier une campagne de marketing
- planifier une stratégie de marketing
- préparer le plan de marketing d'une exposition
- prévoir la demande d’hébergement
- proposer des offres spéciales
- rechercher des dénominations de produits
- suivre des stratégies de pari
- utiliser des modèles marketing théoriques
S4.1.3 - élaborer des politiques et procédures opérationnelles
S4.1.4 - élaborer des politiques et de la législation
S4.1.5 - élaborer des programmes de santé
S4.1.6 - élaborer des programmes éducatifs
S4.1.7 - élaborer des plans d’intervention d’urgence
S4.2 - organiser, planifier et programmer des travaux et activités
S4.3 - attribuer et contrôler des ressources
S4.4 - mener à bien des activités administratives
S4.5 - diriger et motiver
S4.6 - construire et développer des équipes
S4.7 - recruter et embaucher
S4.8 - superviser des personnes
S4.9 - prendre des décisions
S5 - travailler avec des ordinateurs
S6 - manipuler et déplacer
S7 - construire
S8 - travailler avec des machines et de l’équipement spécialisé
T - aptitudes et compétences transversales

This concept is obsolete

élaborer un plan financier

aptitudes

aptitudes à la gestion

développer des objectifs et des stratégies

élaborer des plans financiers, commerciaux ou marketing

élaborer un plan financier

Aperçu du concept

Description

Développer un plan financier en fonction de la réglementation financière et du client, comprenant un profil d’investisseur, des conseils financiers et des plans de négociation et de transaction.

Type d'aptitude

aptitude

Degré de transférabilité de l'aptitude

Aptitudes et compétences trans-sectorielles

Relations

Aptitudes/compétences plus générales

Aptitude/compétence essentielle de:

gestionnaire de compte responsable d'agence en assurances responsable de cabinet médical directeur régional/directrice régionale directeur de l’acquisition de biens immobiliers/directrice de l’acquisition de biens immobiliers courtier financier/courtiere financier directeur du budget/directrice du budget souscripteur en assurances/souscriptrice en assurances gestionnaire de logements directeur comptable/directrice comptable courtier en valeurs mobilières/courtiere en valeurs mobilières chargé de clientèle banque/chargée de clientèle banque analyste de risques financiers trésorier de banque/trésorière de banque collecteur de fonds/collectrice de fonds spécialiste des ventes sur saisie immobilière responsable de la communication financière négociateur en énergie/négociatrice en énergie responsable commercial/responsable commerciale directeur financier/directrice financière contrôleur financier/contrôleuse financière gouverneur de la banque centrale/gouverneure de la banque centrale trésorier d'entreprise/trésorière d'entreprise chef de département responsable de produits bancaires actuaire directeur de développement immobilier/directrice de développement immobilier chef de produit en assurances gérant de portefeuille/gérante de portefeuille directeur de caisse de crédit mutuel/directrice de caisse de crédit mutuel gestionnaire des crédits planificateur financier/planificatrice financière directeur d'agence bancaire/directrice d'agence bancaire directeur des services immobiliers/directrice des services immobiliers investisseur en capital risque/investisseuse en capital risque

Aptitude/compétence facultative de:

assistant de gestion immobilière/assistante de gestion immobilière directeur d'équipement de loisirs/directrice d'équipement de loisirs vendeur d’instruments financiers/vendeuse d’instruments financiers gestionnaire d'actif directeur d'établissement thermal/directrice d'établissement thermal conseiller en financements publics/conseillère en financements publics agent immobilier/agente immobilier courtier en organismes de placement collectif - OPCVM/courtière en organismes de placement collectif - OPCVM conseiller crédits/conseillère crédits coordonnateur des aides financières aux étudiants/coordonnatrice des aides financières aux étudiants responsable service clients analyste en investissements expert en règlement de sinistres en assurances/experte en règlement de sinistres en assurances vendeur en actions/vendeuse en actions directeur de recherche-développement en industrie/directrice de recherche-développement en industrie vendeur en valeurs mobilières/vendeuse en valeurs mobilières directeur des investissements/directrice des investissements spécialiste des dividendes responsable d'équipe règlement sinistres en assurances conseiller en investissements/conseillère en investissements conseiller en fusions-acquisitions/conseillère en fusions-acquisitions analyste financier/analyste financière directeur de la gestion locative immobilière/directrice de la gestion locative immobilière analyste coûts conseiller en valeurs mobilières/conseillère en valeurs mobilières preneur ferme en valeurs mobilières/preneuse ferme en valeurs mobilières

Connaissances facultatives

Statut du concept

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ESCO est une initiative Europe 2020.

La DG Emploi, affaires sociales et inclusion de la Commission européenne a élaboré l’ESCO en collaboration avec d’autres acteurs, dont le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop).

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Version actuelle: ESCO v1.2 (Mise à jour 15/05/2024)