Hierarchy view
This concept is obsolete
promouvoir l’inclusion
Aperçu du concept
Description
Promouvoir et respecter la diversité, et plaider en faveur de l’égalité de traitement entre les hommes et les femmes, les ethnies et les groupes minoritaires dans les organisations afin de prévenir la discrimination et de garantir l’inclusion et un environnement positif.
Autre libellé
encourager l'inclusion dans les organisations
favoriser l'égalité des chances dans les organisations
plaider en faveur de l’inclusion dans les organisations
encourager l'égalité des chances au sein
promouvoir l'inclusion dans les soins de santé et les services sociaux
promouvoir l'égalité et la diversité dans les services de santé et sociaux
favoriser l'égalité des chances
suivre une approche inclusive en matière de santé et de services sociaux
encourager l'égalité des chances au sein des organisations
adopter une approche inclusive en matière de santé et de services sociaux
stimuler l'inclusion dans les organisations
promouvoir l'égalité et la diversité dans les services de santé et les services sociaux
promouvoir l'inclusion dans les organisations
plaider en faveur de l’inclusion
Type d'aptitude
aptitude
Degré de transférabilité de l'aptitude
Aptitudes et compétences trans-sectorielles
Relations
Aptitudes/compétences plus générales
Aptitude/compétence essentielle de:
Aptitude/compétence facultative de:
Statut du concept
Status
released