Hierarchy view
garantir la transparence d'informations
Description
Description
Veiller à ce que les informations requises ou demandées soient fournies de manière claire et complète, d’une manière qui ne dissimule pas explicitement les informations, au public ou aux parties requérantes.
Type d'aptitude
aptitude
Degré de transférabilité de l'aptitude
Aptitudes et compétences trans-sectorielles
Relations
Aptitudes/compétences plus générales
Narrower skills
Aptitude/compétence essentielle de:
conseiller offre de services/conseillère offre de services
agent administratif dans la fonction publique
administrateur sécurité sociale/administratrice sécurité sociale
responsable de la communication financière
classeur-archiviste/classeuse-archiviste
directeur d'organisme d'habitations à loyer modéré/directrice d'organisme d'habitations à loyer modéré
député/députée
agent de développement local/agente de développement local
administrateur d’organismes de pension/administratrice d’organismes de pension
Aptitude/compétence facultative de:
chargé de mission en éducation/chargée de mission en éducation
directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines
inspecteur chargé de la planification gouvernementale/inspectrice chargée de la planification gouvernementale
responsable diversité et inclusion
conseiller en immigration/conseillère en immigration
administrateur de la fonction publique/administratrice de la fonction publique
chargé d’études économiques/chargée d’études économiques
chef de produit assurance épargne retraite
responsable de l’administration des documents
chargé de mission concurrence/chargée de mission concurrence
directeur financier/directrice financière
coordonnateur du développement économique/coordonnatrice du développement économique
responsable de service social
chargé de mission/chargée de mission
coordinateur de programmes pour l’emploi/coordinatrice de programmes pour l’emploi
responsable des relations publiques
Concept URI
Status
released