Hierarchy view
appliquer la gestion du changement
Description
Description
Gérer le développement au sein d’une organisation en anticipant les changements et en faisant en sorte que les membres impliqués soient les moins perturbés possible grâce à des décisions de gestion.
Type d'aptitude
aptitude
Degré de transférabilité de l'aptitude
Aptitudes et compétences trans-sectorielles
Relations
Aptitudes/compétences plus générales
Aptitude/compétence essentielle de:
directeur de maison des jeunes/directrice de maison des jeunes
responsable de la gestion au plus juste
analyste d’étude en TIC
responsable de service social
gestionnaire de projet
responsable structure d'accueil pour enfants
directeur d'organisme d'habitations à loyer modéré/directrice d'organisme d'habitations à loyer modéré
chef de centre de secours
Aptitude/compétence facultative de:
bibliothécaire
gestionnaire au sein du service des marchés publics
gestionnaire de projet informatique
directeur de maison de retraite/directrice de maison de retraite
responsable de la sécurité, de la santé et de l’environnement
responsable de la logistique approvisionnement
responsable de l’analyse commerciale des technologies de l’information et de la communication
directeur des données/directrice des données
gestionnaire des modifications et de la configuration des TIC
spécialiste des marchés publics
acheteur public indépendant/acheteuse publique indépendante
directeur des opérations/directrice des opérations
directeur de bibliothèque/directrice de bibliothèque
responsable de la documentation informatique
Concept URI
Status
released
Twitter
Facebook
Linkedin
Email