Hierarchy view
appliquer la gestion du changement
Description
Description
Gérer le développement au sein d’une organisation en anticipant les changements et en faisant en sorte que les membres impliqués soient les moins perturbés possible grâce à des décisions de gestion.
Type d'aptitude
aptitude
Degré de transférabilité de l'aptitude
Aptitudes et compétences trans-sectorielles
Relations
Aptitudes/compétences plus générales
Aptitude/compétence essentielle de:
analyste d’étude en TIC
responsable structure d'accueil pour enfants
responsable de service social
gestionnaire de projet
directeur d'organisme d'habitations à loyer modéré/directrice d'organisme d'habitations à loyer modéré
chef de centre de secours
directeur de maison des jeunes/directrice de maison des jeunes
responsable de la gestion au plus juste
Aptitude/compétence facultative de:
responsable de la documentation informatique
gestionnaire de projet informatique
directeur des données/directrice des données
responsable de l’analyse commerciale des technologies de l’information et de la communication
responsable de la logistique approvisionnement
gestionnaire au sein du service des marchés publics
directeur de bibliothèque/directrice de bibliothèque
spécialiste des marchés publics
responsable de la sécurité, de la santé et de l’environnement
bibliothécaire
directeur des opérations/directrice des opérations
acheteur public indépendant/acheteuse publique indépendante
directeur de maison de retraite/directrice de maison de retraite
gestionnaire des modifications et de la configuration des TIC
Concept URI
Status
released
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