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European Skills, Competences, Qualifications and Occupations

Skills & competences

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Hierarchy view

K - connaissances
L - compétences et connaissances linguistiques
S - aptitudes
S1 - communication, collaboration et créativité
S2 - compétences en matière d’information
S3 - assister et apporter des soins
S4 - aptitudes à la gestion
S4.0 - aptitudes à la gestion
S4.1 - développer des objectifs et des stratégies
S4.2 - organiser, planifier et programmer des travaux et activités
S4.3 - attribuer et contrôler des ressources
S4.3.0 - attribuer et contrôler des ressources
S4.3.1 - gérer des budgets ou des finances
- appliquer des politiques financières
- assurer des activités de comptabilité analytique
- assurer le suivi des subventions accordées
- collecter des impôts
- comprendre des limites budgétaires
- comptabiliser un actif
- contrôler des dépenses
- contrôler les ressources financières
- créer des fonds d’investissement
- élaborer un budget annuel de marketing
- établir un budget en fonction de besoins financiers
- évaluer des budgets
- examiner des budgets
- garder une trace du paiement d’expéditions
- gérer des comptes
- gérer des fiducies
- gérer des financements publics
- gérer des fonds de pension
- gérer des prêts
- gérer des recettes
- gérer des titres
- gérer la conservation du patrimoine naturel et culturel
- gérer la rentabilité
- gérer le budget consacré aux services d’un établissements
- gérer le budget d'un programme de recyclage
- gérer le budget d'une école
- gérer le budget d’une unité de soins
- gérer le financement externe
- gérer les actifs d'une marque
- gérer les aspects financiers d'une entreprise
- gérer les budgets
- gérer les budgets pour les programmes de services sociaux
- gérer les comptes bancaires d’une entreprise
- gérer les devis des expéditeurs éventuels
- gérer les finances d’installations sportives
- gérer les recettes hôtelières
- gérer les ressources financières de services liés à des véhicules
- gérer une chambre forte
- gérer une réserve de change
- mettre à jour un budget
- minimiser des coûts d’expédition
- octroyer des subventions
- optimiser les performances financières
- préparer des activités d’audit
- préparer des programmes d’audit pour les navires
- préparer le budget annuel d’un aéroport
- préparer le budget d'un casting
- prévoir des tendances en matière de dividendes
- réaliser des opérations d’établissement de bilan
- réaliser des opérations sur les marchés financiers
- s'occuper de l'administration
- soutenir l’évolution du budget annuel
- utiliser des systèmes de comptabilité
S4.3.2 - assurer la gestion et l’administration des ressources humaines
S4.3.3 - allouer et contrôler des ressources physiques
S4.4 - mener à bien des activités administratives
S4.5 - diriger et motiver
S4.6 - construire et développer des équipes
S4.7 - recruter et embaucher
S4.8 - superviser des personnes
S4.9 - prendre des décisions
S5 - travailler avec des ordinateurs
S6 - manipuler et déplacer
S7 - construire
S8 - travailler avec des machines et de l’équipement spécialisé
T - aptitudes et compétences transversales

This concept is obsolete

gérer des finances personnelles

aptitudes

aptitudes à la gestion

attribuer et contrôler des ressources

gérer des budgets ou des finances

gérer des finances personnelles

Concept overview

Description

Définir des objectifs financiers personnels et mettre en place une stratégie visant à faire coïncider cet objectif avec la recherche d’un soutien et de conseils, le cas échéant.

Type d'aptitude

aptitude

Degré de transférabilité de l'aptitude

Aptitudes et compétences spécifiques d'un secteur

Relations

Aptitudes/compétences plus générales

Aptitude/compétence essentielle de:

Aptitude/compétence facultative de:

Connaissances facultatives

Statut du concept

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La DG Emploi, affaires sociales et inclusion de la Commission européenne a élaboré l’ESCO en collaboration avec d’autres acteurs, dont le Centre européen pour le développement de la formation professionnelle (Cedefop).

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Version actuelle: ESCO v1.2 (Mise à jour 15/05/2024)