procédures des services de ressources humaines | European Skills, Competences, Qualifications and Occupations

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Hierarchy view

K - connaissances

00 - programmes et certifications génériques

01 - éducation

02 - lettres et arts

03 - sciences sociales, journalisme et information

04 - commerce, administration et droit

040 - commerce, administration et droit non définis

041 - commerce et administration

0410 - commerce et administration non définis

0411 - comptabilité et fiscalité

0412 - finance, banque et assurances

0413 - gestion et administration

- activités des filiales

- administration de la santé

- administration éducative

- affaires étrangères

- analyse commerciale

- analyse des causes profondes

- apprentissage organisationnel

- concession de service public

- connaissances commerciales

- conseil en gestion

- contrôle de la qualité totale

- cycle de vie d’un produit

- déroulement de la passation de marchés

- entrepreneuriat

- entrepreneuriat social

- environnement opérationnel d'un aéroport

- financement participatif

- fusions et acquisitions

- gestion axée sur les résultats

- gestion d'un salon de beauté

- gestion de configuration de projet

- gestion de la chaîne d’approvisionnement

- gestion de la conception

- gestion de la relation client

- gestion de la réputation

- gestion de programme

- gestion de projets

- gestion de projets allégée

- gestion de projets par la méthode PRINCE2

- gestion de projets par méthode Agile

- gestion de projets TIC

- gestion des conflits

- gestion des connaissances

- gestion des coûts

- gestion des données produit

- gestion des écosystèmes

- gestion des interactions médicamenteuses

- gestion des liquidités

- gestion des opérations

- gestion des perturbations du trafic ferroviaire

- gestion des réseaux sociaux

- gestion des ressources humaines

- gestion des risques

- gestion des risques d’entreprise

- gestion du personnel

- gestion du trafic aérien

- gestion d’entreprise agricole

- gestion d’installations au sein d’une organisation

- gestion financière

- gestion des fournisseurs

- incubation d’entreprises

- indicateurs clés de risques

- industrie de l'édition

- informatique décisionnelle

- logiciel de transport lié à un progiciel de gestion intégré

- logistique

- logistique de transport multimodal

- logistique militaire

- logistique verte

- marques commerciales

- méthode de gestion de projets (PM²)

- méthode de gestion de projets procédurale

- méthode des 5S

- méthodes d'épreuvage

- méthodes de consultation

- méthodes de gestion de projets TIC

- mise en service d’un projet

- modélisation de processus d’entreprise

- modélisation des risques

- normes des systèmes de gestion

- personnalisation de masse

- personnel administratif en milieu médical

- philanthropie

- philosophies d’amélioration continue

- planification stratégique Hoshin Kanri

- planning stratégique

- politique de gestion interne des risques

- politique de qualité des TIC

- principes de gestion d'entreprise

- principes de gestion de projet

- principes de la chaîne d'approvisionnement

- principes de stratégie d’entreprise

- prise de décision participative

- procédés d'une entreprise

- procédures des services de gestion

- procédures des services de ressources humaines

- procédures des services opérationnels

- procédures universitaires

- processus d’innovation

- production au plus juste

- recensement des risques

- règles de gestion des stocks

- résilience organisationnelle

- responsabilité sociale des entreprises

- sélection directe à l’arrivée

- sites d’offres d’emploi en ligne

- SMED

- stratégie d’externalisation

- stratégie d’internalisation

- stratégies de gestion des talents

- stratégies de planification des capacités TIC

- stratégies d’organisation

- supervision de personnes

- système de gestion de trésorerie

- systèmes de gestion de l’apprentissage

- techniques de financement des risques

- techniques de modération en ligne

- techniques d’analyse et de définition des besoins de l’entreprise

- techniques d’analyse qualitative des risques

- techniques d’analyse quantitative des risques

- théorie des contraintes

- types de pensions de retraite

0414 - marketing et publicité

0415 - travail de secrétariat et de bureau

0416 - vente en gros et au détail

0417 - compétences professionnelles

0419 - commerce et administration non classés ailleurs

042 - droit

048 - programmes interdisciplinaires et certifications impliquant le commerce, l'administration et le droit

049 - commerce, administration et droit non classés ailleurs

05 - sciences naturelles, mathématiques et statistiques

06 - technologies de l’information et de la communication (tic)

07 - ingénierie, industries de transformation et construction

08 - agriculture, sylviculture et halieutique et sciences vétérinaires

09 - santé et protection sociales

10 - services

99 - domaine inconnu

L - compétences et connaissances linguistiques

S - aptitudes

T - aptitudes et compétences transversales

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procédures des services de ressources humaines

commerce, administration et droit

commerce et administration

gestion et administration

procédures des services de ressources humaines

Concept overview

Description

Les différents processus, fonctions, jargon, rôle dans une organisation et autres spécificités du département des ressources humaines au sein d’une organisation, tels que le recrutement, les systèmes de retraite et les programmes de développement du personnel.

Autre libellé

procédures des services du personnel

Type d'aptitude

connaissance

Degré de transférabilité de l'aptitude

Aptitudes et compétences trans-sectorielles

Relations

Aptitudes/compétences plus générales

gestion et administration

Aptitude/compétence essentielle de:

chef de produit assurance épargne retraite responsable de formation responsable diversité et inclusion gestionnaire de l’acquisition de talents directeur des ressources humaines/directrice des ressources humaines

Aptitude/compétence facultative de:

directeur stratégique/directrice stratégique responsable des ressources humaines directeur du planning stratégique/directrice du planning stratégique responsable du processus attaché de direction/attachée de direction assistant ressources humaines/assistante ressources humaines directeur services aux entreprises/directrice services aux entreprises analyste de la rémunération analyste professionnel gérer les ressources humaines

Statut du concept

Concept URI

http://data.europa.eu/esco/skill/c6e308b4-8799-4461-a9bd-560bdecb0dbb

Status

released