analitičar/analitičarka zanimanja

Analitičari zanimanja prikupljaju i analiziraju informacije o zanimanjima unutar nekog područja ili poduzeća kako bi dali preporuke za smanjenje troškova i opća poboljšanja poslovanja. Pružaju tehničku pomoć poslodavcima pri rješavanju problema sa zapošljavanjem i razvojem osoblja te pri restrukturiranju osoblja. Analitičari zanimanja proučavaju i opisuju radna mjesta te pripremaju sustave za klasifikaciju radnih mjesta.

ESCO Code

2423.5

NACE Code

78.2 - Djelatnosti agencija za privremeno zapošljavanje i ostalo ustupanje ljudskih resursa

70.2 - Savjetovanje u vezi s poslovanjem i ostalim upravljanjem

Alternativna oznaka

analitičar radnih mjesta

analitičarka zanimanja

analitičarka radnih mjesta

poslovna analitičarka

poslovni analitičar

analitičar zanimanja

Regulatorni aspekt

Da biste doznali je li i kako je ovo zanimanje regulirano u državama članicama EU-a, zemljama EGP-a ili Švicarskoj, pogledajte bazu podataka Komisije o reguliranim profesijama. Baza podataka o reguliranim profesijama:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_hr

Vještine i kompetencije

Osnovne vještine i kompetencije

izvješćivati o rezultatima analiza obavljati analize zanimanja oblikovati alate za analizu zanimanja pisati opise poslova pisati poslovna izvješća predstavljati izvještaje razvijati sustave za razvrstavanje zanimanja savjetovati o povećanju učinkovitosti savjetovati o upravljanju zaposlenicima

Osnovna znanja

analiza tržišta obrada digitalnih podataka politike tvrtke ponude na tržištu rada službeničko pravo upravljanje ljudskim potencijalima zakonodavstvo o radu

Dodatne vještine i kompetencije

bilježiti razgovore intervjuirati ljude izrađivati profile osoba komunicirati s rukovoditeljima kreirati materijale za obuku organizirati sastanke osposobljavati zaposlenike podupirati rukovoditelje povezivati se s članovima sindikata povezivati se sa stručnjacima u industriji prikupljati povratne informacije od zaposlenika provoditi testiranja razvijati programe osposobljavanja surađivati s državnim službenicima utvrditi potrebne ljudske potencijale voditi uredsku administraciju zapošljavati ljudske potencijale

Dodatna znanja

postupci u odjelu za ljudske potencijale savjetovanje u upravljanju ustrojstvo

Skills Group Share

Status koncepta

URI koncepta

http://data.europa.eu/esco/occupation/6d03eaef-1ce5-4a1e-bb41-0908e1af1b65

Status

released

Occupations