voditi optimiranje procesa | ESCO

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view

K - znanje

L - jezične vještine i znanje jezika

S - vještine

S1 - komunikacija, suradnja i kreativnost

S2 - informatičke vještine

S3 - pomoć i njega

S4 - upravljačke vještine

S4.0 - upravljačke vještine

S4.1 - razrađivanje ciljeva i strategija

S4.2 - organiziranje, planiranje i utvrđivanje rasporeda rada i aktivnosti

S4.3 - raspoređivanje i kontrola resursa

S4.4 - obavljanje administrativnih poslova

S4.5 - vođenje i motiviranje

S4.5.0 - vođenje i motiviranje

- biti uzor u umjetnosti u zajednici

- igrati uzornu vodeću ulogu u organizaciji

- informirati volontere

- motivirati klijente teretana

- motivirati pristaše

- motivirati u sportu

- motivirati zaposlenike

- motivirati zaposlenike za dostizanje prodajnih ciljeva

- nadahnjivati plesače za napredak

- pobuđivati strast za plesom

- pokazati ulogu voditelja usmjerenog na ciljeve pred kolegama

- pokazivati motiviranost za prodaju

- poticati maštu izvođača

- poticati osoblje tijekom čišćenja

- poticati učenike i studente na priznavanje svojih postignuća

- poticati umjetnički potencijal izvođača

- predsjedavati sastancima odbora

- predvoditi promjene u uslugama zdravstvene skrbi

- predvoditi vojne snage

- preuzimati vodstvo u predmetima iz područja socijalne skrbi

- prilagođavati stilove vođenja u zdravstvenoj skrbi

- primjenjivati tehnike za povećanje motivacije pacijenata

- provoditi vrijednosti trgovačkog društva

- razvijati osoblje

- razvijati snažan stav u sportu

- stvarati radno okruženje u kojem izvođači mogu razvijati svoj potencijal

- tražiti izvrsnost od izvođača

- upravljanje voznim parkom

- upravljati vježbama oporavka od katastrofe

- usmjeravati rukovoditelje odjela trgovačkog društva

- voditi glumce i ekipu

- voditi optimiranje procesa

- voditi radnike bušotina

S4.6 - uspostavljanje i razvijanje timova

S4.7 - odabir i zapošljavanje osoblja

S4.8 - nadziranje ljudi

S4.9 - odlučivanje

S5 - rad na računalima

S6 - rukovanje i premještanje

S7 - građevinarstvo

S8 - rukovanje strojevima i posebnom opremom

T - transverzalne vještine i kompetencije

voditi optimiranje procesa

upravljačke vještine

vođenje i motiviranje

vođenje i motiviranje

voditi optimiranje procesa

Description

Description

Voditi optimiranje procesa na temelju statističkih podataka. Izrađivati pokuse na proizvodnoj liniji i modelima kontrole funkcionalnog procesa.

Vrsta vještine

vještina

Razina ponovne upotrebljivosti vještine

vještine i kompetencije specifične za sektor

Vještine

Šire vještine/kompetencije

vođenje i motiviranje

Osnovna vještina/kompetencija u

voditelj/voditeljica prodajnog mjesta lutrije voditelj/voditeljica unapređenja poslovanja prehrambeni biotehnolog / prehrambena biotehnologinja nadzorni prehrambeni savjetnik / nadzorna prehrambena savjetnica inženjer/inženjerka proizvodnje prehrambeni tehnolog / prehrambena tehnologinja

Dodatna vještina/kompetencija u

voditelj /voditeljica proizvodnje hrane inženjer/inženjerka prehrambene tehnologije poslovođa/poslovotkinja proizvodnje industrijski inženjer / industrijska inženjerka inženjer/inženjerka održavanja organizator/organizatorica proizvodnje hrane

Dodatna znanja

optimizacija kvalitete i trajanja ciklusa statistička kontrola postupaka

URI koncepta

URI koncepta

http://data.europa.eu/esco/skill/10026df1-670d-4c75-b3d5-ee0037f9d59b

Status

released