toborzási tanácsadó

A munkaerő-toborzási tanácsadók megfelelő jelölteket állítanak a munkáltatók rendelkezésére a kért munkakörnek megfelelően. Teszteket végeznek és interjút készítenek az álláskeresőkkel, előválogatott jelöltlistát adnak be a munkáltatóknak és megfelelő álláshoz megfelelő jelölteket keresnek. A munkaerő-toborzási tanácsadók kapcsolatot tartanak fenn a munkaadókkal, hogy hosszú távon kínálják szolgáltatásaikat.

Alternatív kifejezés

fejvadász

HR-munkatárs

HR-szakértő

HR-tanácsadó

humánerőforrás-menedzser

humánpolitikai szervező

munkaerő-felvételi tanácsadó

személyzeti tanácsadó

személyügyi szervező

személyügyi tanácsadó

toborzási szakértő

Szabályozási szempont

Ha ellenőrizni szeretné, hogy egy adott foglalkozás szabályozottnak minősül-e az uniós tagállamokban, az EGT-tagállamokban vagy Svájcban, keresse fel a szabályozott szakmák bizottsági adatbázisának weboldalát. A szabályozott szakmák adatbázisa:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_hu

készségek / kompetenciák

Alapvető készségek és képességek

aktívan odafigyel azonosítja a vevői igényeket betartja a titoktartási kötelezettséget biztosítja a nemek közötti egyenlőséget a munkahelyen embereket jellemez humánerőforrást vesz fel interjúkat dokumentál interjúkat készít kapcsolatot tart fenn a vásárlókkal kommunikációs technikákat használ munkaerőt toboroz szakmai hálózatot hoz létre találkozókat egyeztet telefonon kommunikál tiszteletben tartja az ellátásban részesülők magánélethez való jogát támogatja a fogyatékossággal élők foglalkoztathatóságát állásinterjúra készít fel

Alapvető ismeretek

emberierőforrás-menedzsment munkaerőpiaci ajánlatok munkajog munkaügyi jogszabályok videokonferencia-eszköz vállalati politika

Opcionális készségek és képességek

egyéni mentorálást végez emberi viselkedésre vonatkozó ismereteket alkalmaz időpontokat kezel kollégákkal egyeztet képzést szervez közösségi média marketinget alkalmaz meghatározza a munkabéreket megítéli a személyiséget munkafeltételekről egyeztet munkavállalók megtartását szolgáló programokat dolgoz ki munkavégzéssel kapcsolatos jelentéseket ír professzionális ügyvitelt tart fenn segíti a munkaerőpiacra jutást személyes ügyekben tanácsot ad tesztekkel dolgozik értékesítést követően felméri a vevői elégedettséget összesíti értékeli az ügyfelek visszajelzéseit

Opcionális ismeretek

a visszajelzéseken alapuló személyes reflexiós technikák hirdetési technikák piacelemzés üzleti kommunikáció

készségek / kompetenciák

Fogalomazonosító URI

http://data.europa.eu/esco/occupation/068370e0-9c27-4814-87d0-44fbb3140815

Status

released

Occupations