framkvæmdastjóri miðstöðvar fyrir ungt fólk

Framkvæmdastjórar miðstöðva fyrir ungt fólk skipuleggja og hafa umsjón með rekstri miðstöðva fyrir börn og unglinga sem sinna umönnunnar- og ráðgjafarþjónustu. Þeir meta þarfir unglinga í samfélaginu, þróa og útfæra kennsluaðferðir og þróa áætlanir til að bæta æskulýðsumönnun við miðstöðina.

Reglugerðir

Til sjá hvort og hvernig þetta starf er lögverndað í aðildarríkjum Evrópusambandsins, EFTA-löndum innan EES eða Sviss, vinsamlegast flettið upp í gagnabanka framkvæmdastjórnar um lögvernduð starfsheiti. Gagnabanki um lögvernduð starfsheiti:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_is

Skills & Competences

Nauðsynleg færni og hæfni

beitir félagslega réttum starfsgrunngildum beitir stefnumótandi hugsun beitir virka hlustun byggir upp hjálpartengsl við félagsþjónustuþega byggir upp samfélagsleg tengsl byggir upp viðskiptatengsl endurskoðar áætlun um félagsþjónustu er í samstarfi á þverfaglegu stigi fer eftir lögum um félagslega þjónustu framkvæmir rannsókn í félagsráðgjöf fylgir heilsu- og öryggisvarúðarstöfunum í félagsþjónustustörfum fylgir skipulagsviðmiðunarreglum fær þjónustuþega og umönnunaraðila með í umönnunaráætlaanagerð gerir áhættugreiningu greinir þarfir samfélags hefur umsjón með fjárreiðum fyrir félagsþjónustuverkefni hefur umsjón með reikningum hefur umsjón með ríkisstyrkjum hefur umsjón með starfsfólki hefur áhrif á stefnuákvarðandi aðila vegna félagsþjónustumála heldur skrár um vinnu með þjónsutuþega innleiðir markaðsstefnu kemur á daglegri forgangsröð kemur í veg fyrir félagsleg vandamál metur aðstæður notenda félagslegrar þjónustu metur frammistöðu starfsfólks í félagsráðgjöf metur áhrif félagsþjónustuáætlunar meðhöndlar félagslega kreppu notar gæðastaðla í félagslegri þjónustu notar heildarnálgun innan félagslegrar þjónustu notar persónumiðaða áætlunargerð nýtir ákvarðanatöku innan félagslegs starfs setur fyrirtækisstefnur sinnir almannatengslum skoðar reglugerðir í félagsþjónustu skýrir frá félagsþróun stjórna streitu á vinnustaðnum stuðlar að félagslegum breytingum stuðlar að vernd einstaklinga fyrir skaða stýrir fjáröflunarstarfsemi sýnir leiðtogahæfileika varðandi mál í félagsþjónustu talar fyrir hönd annarra talar fyrir hönd félagsþjónustuþega tekst á við siðferðileg málefni innan félagslegrar þjónustu tekst á við vandamál með gagnrýnum hætti tekur sér fyrir hendur stöðuga faglega þróun í félagsráðgjöf tengir með hluttekningu tryggir fylgni við stefnur tryggja að stöðlum um heilbrigði öryggi og hreinlæti sé framfylgt veitir einstaklingum vernd veitir félagslega þjónustu í fjölbreytilegum menningarsamfélögum vinnur í fjölmenningarlegu umhverfi í heilbrigðisþjónustu viðurkennir eigin ábyrgðarskyldu á í faglegum samskiptum við samstarfsfólk á öðrum sviðum á í samskiptum við félagsþjónustuþega íhugar hagfræðilegar forsendur fyrir ákvarðanatöku þróar uppeldisfræðilega hugmynd

Nauðsynleg þekking

bókhaldstækni félagslegt réttlæti félagsvísindi grundvallaratriði stjórnunar fyrirtækja lagaleg skilyrði í félagslega geiranum meginreglur fjárlaga samfélagsábyrgð fyrirtækis sálfræði sálfræðilegur þroski unglinga áhrif félagslegra aðstæðna á heilsu þjónusta við viðskiptavini

Æskileg færni og hæfni

beitir breytingastjórnun beitir skipulagstækni beitir ágreiningsstjórnun efla meðtalningu er í samstarfi við sérfræðinga greinir markmiðaþróun hefur tengsl við yfirvöld kemur samvinnutengslum á kynna skýrslur ræðir um vellíðan unglings stuðlar að félagslegri vitund stuðlar að verndun ungs fólks sýnir fjölmenningarlega vitund vinnur innan samfélaga viðheldur sambandi við umboðsskrifstofur ríkisins þróar faglegt tengslanet

Æskileg þekking

uppeldisfræði

Skills & Competences

URI svið

http://data.europa.eu/esco/occupation/f5576c5b-8d03-4a3d-9cb7-b8c4ac07a7ef

Status

released

Occupations

framkvæmdarstjóri félagsmiðstöðvar

Description

Skills & Competences

Skills & Competences

URI svið