meta starfsfólk | Evrópsk færni, hæfni, menntun og hæfi og störf (ESCO)

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Hierarchy view Search view

K - þekking

L - þekking og færni í tungumálum

S - færni

S1 - eiga samskipti, vinna saman og vera skapandi

S2 - upplýsingafærni

S3 - aðstoða og annast aðra

S4 - stjórnunarfærni

S4.0 - stjórnunarfærni

S4.1 - setja markmið og móta stefnu

S4.2 - skipuleggja, áætla og tímasetja vinnu og viðburði

S4.3 - úthluta og stjórna tilföngum

S4.4 - sinna stjórnsýslustörfum

S4.5 - veita forystu og hvatningu

S4.6 - byggja upp og þróa teymi

S4.7 - finna og ráða nýja starfsmenn

S4.8 - hafa mannaforráð

S4.8.0 - hafa mannaforráð

S4.8.1 - umsjón með teymi eða hóp

S4.8.2 - úthlutun verkefna á aðra

S4.8.3 - eftirlit og mat á frammistöðu einstaklinga

- annast viðskiptavini samstillingaslökunar

- að dæma íþróttasýningar

- beitir tónlistarmeðferð sem matsaðferð

- ber kennsl á námsþarfir

- ber kennsl á tilvísanir um veðvandamál

- ber kennsl á vísbendingar um hæfileikaríkan nemanda

- fer yfir endhæfingarferli

- finnur út hvers konar færni vantar

- framkvæmir fræðslutengd próf

- framkvæmir virknigreiningu

- fylgist með áhafnarmeðlimum sem stjórna vélum

- fylgist með flytjendum

- fylgist með frammistöðu verktaka

- fylgist með gjaldkerum

- fylgist með hegðun nemenda

- fylgist með mati

- fylgist með ökumönnum

- fylgjast með hvernig þjónusta er innt af hendi

- fylgjast með viðbragðsaðgerðum í kjölfar mats

- fær þjónustuþega og umönnunaraðila með í umönnunaráætlaanagerð

- gera sér grein fyrir þörf fyrir þjálfun

- greina sérþekkingu þína á fight discipline

- greinir eigin flutning

- greinir ferli sem hafa áhrif á veitingu heilbrigðisþjónustu

- greinir gögn um viðskiptavini

- greinir hvernig upprunalegi leikarinn talaði

- greinir ógreindar þarfir fyrirtækis

- greinir upplýsingar um persónulega hæfni

- hefur umsjón með netsamskiptum

- hefur umsjón með trukkökumönnum

- heldur uppi aga nemenda

- innleiðir matsaðferðir við tónlistarmeðferð

- kannar starfsfólk

- lagar áætlun viðskiptavina í líkamsrækt

- lýkur sállæknisfræðilegu sambandi

- meta hæfni starfsfólks

- meta notendatengsl í UT-búnaði

- meta raunfærni

- meta starfsfólk

- meta umsækjendur

- metur árangur á íþróttaviðburðum

- metur aðstæður notenda félagslegrar þjónustu

- metur áðurfengna námsreynslu nemenda

- metur eigin danshæfileika

- metur farmflytjendur

- metur framfarir með listrænu teymi

- metur frammistöðu samstarfsfólks skipulagseiningar

- metur frammistöðu starfsfólks í félagsráðgjöf

- metur færni aldraðra til sjá um sjálfa sig

- metur færni þína til að leiða samfélagslist

- metur nemendur

- metur nemendur í félagsráðgjöf

- metur samhæfni einstaklinga og dýra til að vinna saman

- metur skapgerð

- metur stuðningsteymi í samfélagslistarstarfsemi

- metur verkið meðan á flutningi stendur

- metur vinnu starfsfólks

- metur þarfir gesta menningarstöðvar

- metur þroska barna og ungs fólks

- nálgast UT-þekkingu

- persónugreinir fólk

- persónuvæðir íþróttaviðburði

- sér um árangursmælingar

- setur sig í spor útivistarhópa

- skipuleggur starfsmannamat

- skoðar félagsleg áhrif aðgerða á þjónustuþega

- stillir saman þarfir marksamfélags og eigin kunnáttu

- stjórnar kennslustundum

- stýrir athugunum á flughæfni

- stýrir greiningu á upptöku sýningar

- styrkir gæðastaðla vegna reykháfahreinsunar

- undirbúa raunfærnimat

- viðheldur persónulegum þroska í sállækningum

S4.9 - taka ákvarðanir

S5 - vinna með tölvur

S6 - meðhöndla og flytja

S7 - vinna byggingarvinnu

S8 - vinna með vélum og sérhæfðum búnaði

T - þverfærni og færni

This concept is obsolete

meta starfsfólk

þverfærni og færni

færni og hæfni í hugsun

vinna úr upplýsingum, hugmyndum og hugtökum

hugsa með gagnrýnum hætti

meta starfsfólk

stjórnunarfærni

hafa mannaforráð

eftirlit og mat á frammistöðu einstaklinga

meta starfsfólk

Concept overview

Description

Greina einstaka frammistöðu einstaklings yfir tiltekin tíma og miðla niðurstöðum til viðkomandi starfsmanns eða yfirmanns. Meta árangur starfsfólks.

Færnitegund

færni

Endurnýtanleikastig færni

færni og hæfni þvert á atvinnugreinar

Tengsl

Víðtækari færni/hæfni

eftirlit og mat á frammistöðu einstaklinga hugsa með gagnrýnum hætti hefur umsjón með starfsfólki

Nauðsynleg færni/hæfni í

framkvæmdastjóri meðferðarheimilis rekstrarstjóri lögreglustjóri fyrirtækjamarkþjálfi

Æskileg færni/hæfni í

framkvæmdastjóri heilbrigðisþjónustu framkvæmdarstjóri heilsulindar verkefnastjóri upplýsingaskráningar verslunarstjóri í áfengisverslun verslunarstjóri í smásölu verslunarstjóri í gleraugnaverslun forstöðumaður vinnumálastofnunar verslunarstjóri í verslun með notaðar vörur gestamóttökustjóri umsjónarmaður matvælaframleiðslu stjórnandi frístundarsvæðis almannatengslastjóri framkvæmdastjóri spilasvæðis rekstrarstjóri veitingastaðar yfirmaður í þvottahúsi gæðastjóri fjármálastjóri verslunarstjóri í byggingarvöruverslun deildarstjóri í verslun þjónustustjóri rekstrarstjóri fasteignar rekstrarstjóri þvotta- og hreinsunarhúss verslunarstjóri umsjónarmaður sjúkraskrár rannsóknarstjóri mannauðsstjóri verslunarstjóri í sælkeraverslun vöruhússtjóri fræðslufulltrúi stjórnandi bókhalds deildarstjóri

Æskileg þekking

stefnur spilavítis

Concept status

URI svið

http://data.europa.eu/esco/skill/8b9332c7-2551-4527-9a64-a615713d8b02

Status

released