Hierarchy view
raccogliere le opinioni dei dipendenti
Description
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Comunicare in modo aperto e positivo per valutare i livelli di soddisfazione dei dipendenti e le loro prospettive in relazione all’ambiente di lavoro nonché per individuare i problemi e definire soluzioni.
Tipo di abilità
abilità
Livello di riusabilità dell'abilità
abilità e competenze intersettoriali
Rapporti
Abilità/competenze più generali
Abilità/competenze essenziali di
diversity manager
ispettore della salute e della sicurezza sul lavoro/ispettrice della salute e della sicurezza sul lavoro
supervisore inserimento dati
responsabile delle relazioni sindacali
direttore sanitario in strutture private/direttrice sanitaria in strutture private
consulente in trasferimento di imprese
Abilità/competenze opzionali di
responsabile delle risorse umane
ergonomo
analista del lavoro
responsabile strategico/responsabile strategica
ispettore di pesi e misure/ispettrice di pesi e misure
assistente alle risorse umane
responsabile della pianificazione strategica
ispettore dell’INPS/ispettrice dell’INPS
dirigente delle risorse umane
coordinatore di programmi di occupazione/coordinatrice di programmi di occupazione
direttore ufficio appalti/direttrice ufficio appalti
supervisore del personale di lavanderia
URI del concetto
Status
released
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