Hierarchy view
valutare i dipendenti
Description
Description
Analizzare le prestazioni individuali dei dipendenti in un determinato arco di tempo e comunicare le conclusioni al dipendente in questione o a un superiore. Valutare i risultati conseguiti dai membri del personale.
Tipo di abilità
abilità
Livello di riusabilità dell'abilità
abilità e competenze intersettoriali
Rapporti
Abilità/competenze più generali
Abilità/competenze essenziali di
Abilità/competenze opzionali di
responsabile formazione aziendale
gestore immobiliare
direttore sanitario in strutture private/direttrice sanitaria in strutture private
responsabile della ricerca
responsabile delle pubbliche relazioni
responsabile di centri benessere
responsabile della contabilità
responsabile dei servizi
responsabile di negozio di seconda mano
responsabile di strutture ricreative
responsabile di centro ottico
responsabile di lavanderia e lavasecco
dirigente delle risorse umane
responsabile di centro per l’impiego
supervisore del personale di lavanderia
esercente per la vendita di bevande
responsabile della grande distribuzione
responsabile di cibi e bevande
responsabile dei servizi di ricevimento e portineria in albergo
responsabile del reparto vendite
responsabile di deposito
manager finanziario/manager finanziaria
esercente di negozio
responsabile di reparto
responsabile di negozio di gastronomia
direttore dei giochi di casinò
responsabile del servizio qualità
esercente per la vendita di materiali edili
responsabile della produzione alimentare
supervisore inserimento dati
responsabile del servizio cartelle cliniche
Conoscenze opzionali
URI del concetto
Status
released