Hierarchy view
analizzare la capacità produttiva del personale
Description
Description
Valutare e individuare le carenze del personale in termini di quantità, competenze, entrate e rendite nette legate al rendimento.
Tipo di abilità
abilità
Livello di riusabilità dell'abilità
abilità e competenze intersettoriali
Rapporti
Abilità/competenze più generali
Abilità/competenze essenziali di
coordinatore di saldatura/coordinatrice di saldatura
direttore di scuola dell’infanzia/direttrice di scuola dell’infanzia
supervisore di contact center
responsabile del servizio di assistenza TIC
responsabile del centro contatti
direttore di scuola speciale/direttrice di scuola speciale
responsabile di ufficio
direttore didattico di scuola elementare/direttrice didattica di scuola elementare
preside di scuola secondaria
direttore di istituto di istruzione terziaria/direttrice di istituto di istruzione terziaria
supervisore di produzione
supervisore della produzione di metalli
responsabile di call center
direttore di istituto di istruzione post-secondaria/direttrice di istituto di istruzione post-secondaria
supervisore di call center
Abilità/competenze opzionali di
URI del concetto
Status
released
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