Hierarchy view
individuare le esigenze di formazione
Description
Description
Analizzare i problemi di formazione e individuare i requisiti di formazione di un’organizzazione o di singoli individui, al fine di fornire loro istruzioni adeguate alla loro padronanza, nonché al profilo, ai mezzi e ai problemi precedenti.
Tipo di abilità
abilità
Livello di riusabilità dell'abilità
abilità e competenze intersettoriali
Rapporti
Abilità/competenze più generali
Abilità/competenze essenziali di
educatore penitenziario/educatrice penitenziaria
architetto di sistemi e-learning
responsabile dei sistemi a ricircolo in acquacoltura
progettista di materiali formativi per e-learning
sviluppatore di contenuti di e-learning/sviluppatrice di contenuti di e-learning
organizzare l’allenamento
valutare la formazione
Abilità/competenze opzionali di
consulente in materia di orientamento professionale
consulente di crescita personale
esperto in formazione sulle TIC/esperta in formazione sulle TIC
responsabile di allevamento in acquacoltura
supervisore di produzione
ingegnere gestionale
ingegnere industriale
ecologo/ecologa
agente di talenti
valutatore delle competenze acquisite/valutatrice delle competenze acquisite
supervisore della qualità in acquacoltura
esperto pre-vendita TIC/esperta pre-vendita TIC
responsabile del controllo dei parametri ambientali in acquacoltura
istruttore di controllori del traffico aereo/istruttrice di controllori del traffico aereo
URI del concetto
Status
released
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