Hierarchy view
This concept is obsolete
gestione del personale
Concept overview
Description
Le metodologie e le procedure per l’assunzione e lo sviluppo dei dipendenti al fine di produrre valore per l’organizzazione nonché per la soddisfazione delle esigenze del personale, l’erogazione delle prestazioni, la risoluzione dei conflitti e la creazione di un clima aziendale positivo.
Tipo di abilità
conoscenza
Livello di riusabilità dell'abilità
abilità e competenze intersettoriali
Relazioni
Abilità/competenze più generali
Abilità/competenze essenziali di
analista retributivo/analista retributiva
ispettore della salute e della sicurezza sul lavoro/ispettrice della salute e della sicurezza sul lavoro
responsabile di casa di riposo
funzionario amministrativo di istituzioni nel settore della difesa/funzionaria amministrativa di istituzioni nel settore della difesa
comandante dei vigili del fuoco
diversity manager
responsabile delle relazioni sindacali
Abilità/competenze opzionali di
Stato del concetto
Status
released
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