Skip to main content
European Commission logo
European Skills, Competences, Qualifications and Occupations

Skills & competences

There is a temporary issue on this page. Please, try later. We apologise for this inconvenience.

Show filters

Hide filters

Filters

Hierarchy view

K - žinias
L - kalbiniai įgūdžiai ir žinios
S - įgūdžius
S1 - komunikacija, bendradarbiavimas ir kūrybiškumas
S2 - informaciniai įgūdžiai
S3 - teikti pagalbą ir priežiūrą
S4 - vadovavimo įgūdžiai
S4.0 - vadovavimo įgūdžiai
S4.1 - apibrėžti tikslus ir strategijas
S4.2 - organizuoti, planuoti darbą ir veiklos tvarkaraščius
S4.3 - skirti ir kontroliuoti išteklius
S4.4 - vykdyti administracinę veiklą
S4.5 - vadovauti ir motyvuoti
S4.6 - kurti ir formuoti grupes
S4.7 - įdarbinti ir samdyti
S4.8 - prižiūrėti žmones
S4.8.0 - prižiūrėti žmones
S4.8.1 - prižiūrėti komandos arba grupės darbą
S4.8.2 - skirstyti darbus kitiems
S4.8.3 - stebėti ir vertinti atskirų asmenų veiklos rezultatus
- analizuoti informaciją apie individualią fizinę parengtį
- analizuoti klientų duomenis
- analizuoti natūralią aktoriaus kalbėseną
- analizuoti procesus, kurie daro įtaką sveikatos priežiūros paslaugų teikimui
- analizuoti savo kompetenciją kovos meno srityje
- analizuoti savo pasirodymą
- atlikti profesijos analizę
- atlikti skrydžio įgulos kvalifikacijos patikrinimus
- atlikti švietimo testus
- atlikti veiklos rezultatų vertinimą
- atsižvelgti į socialinį veiksmų poveikį paslaugų vartotojams
- derinti tikslinės bendruomenės poreikius su savo įgūdžiais
- įsigilinti į lauko užsiėmimų grupių dalyvių poreikius
- įtraukti paslaugų gavėjus ir slaugytojus į priežiūros planavimą
- įvertinti ankstesnį mokymąsi
- įvertinti darbuotojų pajėgumo lygį
- įvertinti jaunuolių vystymąsi
- įvertinti naudotojų sąveiką su informacinių ir ryšių technologijų programomis
- įvertinti socialinio darbo darbuotojų veiklos rezultatus
- įvertinti socialinio darbo studentus
- įvertinti vyresnių asmenų gebėjimą pasirūpinti savimi
- kartu su meniniu kolektyvu vertinti padarytą pažangą
- kontroliuoti reabilitacijos procesą
- nuolat tobulėti psichoterapijos srityje
- nustatyti gebėjimų spragas
- nustatyti mokymo poreikius
- nustatyti nenumatytus organizacinius poreikius
- nustatyti švietimo poreikius
- organizuoti personalo vertinimą
- palaikyti mokinių drausmę
- parengti individualią sportinės veiklos programą
- pasirengti ankstesnio mokymosi vertinimui
- pastebėti su lažybomis susijusių psichologinių problemų požymius
- pastebėti talentingus mokinius
- pataisyti kūno rengybos klientų klaidas
- rengti žmonių profilius
- rūpintis sofrologijos užsiėmimus lankančiais klientais
- stebėti atlikėjus
- stebėti besimokančių asmenų elgesį
- stebėti kasininkus
- stebėti paslaugų teikimą
- stebėti rangovų darbą
- stebėti už variklių valdymą atsakingus įgulos narius
- stebėti vairuotojus
- stebėti vertinimo procesą
- stebėti, kaip įgyvendinamos rekomendacijos
- taikyti muzikos terapijos metodus paciento būklei įvertinti
- taikyti muzikos terapijos poveikio pacientui vertinimo metodus
- teisėjauti per sporto varžybas
- tikrinti darbuotojus
- užbaigti psichoterapinį santykį
- užtikrinti kaminų valymo kokybės standartų įgyvendinimą
- vadovauti pasirodymo įrašo analizei
- vadovauti sunkvežimių vairuotojams
- valdyti klasę
- valdyti ryšius internetu
- vertinti asmenų ir gyvūnų tinkamumą dalyvauti bendroje veikloje
- vertinti būdo savybes
- vertinti darbą per pasirodymą
- vertinti darbuotojų darbą
- vertinti darbuotojus
- vertinti informacinių ir ryšių technologijų žinias
- vertinti kandidatus
- vertinti kultūros renginių vietos lankytojų poreikius
- vertinti mokinių parengiamojo mokymosi patirtį
- vertinti mokinius
- vertinti organizacijos bendradarbių darbą
- vertinti paramos grupės darbą per bendruomenės menų programą
- vertinti per sporto renginius pasiektus rezultatus
- vertinti savo gebėjimus vadovauti bendruomenės meninei veiklai
- vertinti savo šokio gebėjimus
- vertinti vežėjus
S4.9 - priimti sprendimus
S5 - dirbti su kompiuteriais
S6 - tvarkyti ir perkelti
S7 - statyti
S8 - dirbti su įrenginiais ir specializuota įranga
T - universalieji gebėjimai ir kompetencijos

This concept is obsolete

įvertinti socialinių paslaugų vartotojų padėtį

įgūdžius

vadovavimo įgūdžiai

prižiūrėti žmones

stebėti ir vertinti atskirų asmenų veiklos rezultatus

įvertinti socialinių paslaugų vartotojų padėtį

įvertinti socialinių paslaugų vartotojų padėtį

Concept overview

Description

Įvertinti socialinę paslaugų vartotojų padėtį, atsižvelgiant į smalsumą ir pagarbą palaikant dialogą, atsižvelgiant į jų šeimas, organizacijas ir bendruomenes, taip pat į susijusią riziką, ir nustatant poreikius bei išteklius, kad būtų tenkinami fiziniai, emociniai ir socialiniai poreikiai.

Įgūdžio rūšis

gebėjimai

Įgūdžio pritaikymo kituose sektoriuose galimybės

konkretaus sektoriaus gebėjimai ir kompetencijos

Sąsajos

Platesni įgūdžiai / gebėjimai

Narrower skills

Pagrindiniai įgūdžiai / gebėjimai srityje

pagalbos aukoms specialistas vaiko teisių apsaugos specialistas bendruomenės rūpybos socialinis darbuotojas vaikų dienos priežiūros centro vadovas socialinis konsultantas suaugusiųjų socialinės globos darbuotojas psichikos sveikatos įstaigos socialinės globos darbuotojas vaikų priežiūros socialinis darbuotojas visuomenės sveikatos darbuotojas nepilnamečių nusikaltėlių socialinis darbuotojas socialinio darbo dėstytojas su benamiais dirbantis socialinis darbuotojas santuokos konsultantas ligoninės socialinis darbuotojas su priklausomybių turinčiais asmenimis dirbantis specialistas jaunimo globos namų socialinis darbuotojas besimokančių asmenų gerovės specialistas socialinio darbo praktikos vadovas socialinis darbuotojas specialiųjų vaikų auklėjimo ir globos namų darbuotojas vaiko gerovės socialinis darbuotojas krizių socialinis darbuotojas socialinio būsto skyriaus vadovas socialinio darbo organizatorius socialinio darbuotojo padėjėjas socialinių paslaugų vadovas apgyvendinimo socialinės globos darbuotojas migrantų socialinis darbuotojas socialinis darbuotojas konsultantas su nusikaltėliais dirbantis socialinis darbuotojas socialinis pedagogas reabilitacijos specialistas socialinės globos darbuotojas neįgaliųjų globos darbuotojas pagalbos linijos operatorius netekčių psichologijos specialistas socialinis patarėjas senelių globos namų socialinis darbuotojas socialinio darbo tyrėjas narkomanų ir alkoholikų konsultantas gerontologinio socialinio darbo specialistas socialinės verslininkystės specialistas klinikinio socialinio darbo specialistas jaunimo centro vadovas šeimos planavimo konsultantas palaikomosios slaugos socialinis darbuotojas pagalbos šeimai darbuotojas gelbėjimo centro vadovas psichinių ligonių socialinis darbuotojas su jaunimu dirbantis specialistas karių gerovės socialinis darbuotojas dieninio vaikų darželio darbuotojas šeimų socialinis darbuotojas suaugusiųjų globos namų socialinis darbuotojas užimtumo skatinimo darbuotojas pagalbos seksualinio smurto aukoms specialistas bendruomenės socialinis darbuotojas priežiūros namuose darbuotojas bendruomenės vystymosi socialinis darbuotojas

Papildomi įgūdžiai / gebėjimai srityje

Koncepcijos būsena

Dalykitės šiuo puslapiu:

ESCO yra strategijos „Europa 2020“ iniciatyva.

Europos Komisijos Užimtumo, socialinių reikalų ir įtraukties GD parengė ESCO, bendradarbiaudamas su suinteresuotosiomis šalimis ir Europos profesinio mokymo plėtros centru (CEDEFOP).

CONTACT ESCO
Dabartinis tekstas: ESCO v1.2 (Paskutinis 15/05/2024 atnaujinimas)