mājaprūpes dienesta sociālais darbinieks

Mājaprūpes dienesta sociālie darbinieki veic novērtēšanu un aprūpes pārvaldību. Viņi organizē mājaprūpes pakalpojumus, lai nodrošinātu atbalstu neaizsargātiem pieaugušajiem, kuriem ir fiziski traucējumi vai kuri atveseļojas pēc smagas slimības, un uzlabotu viņu dzīvi sabiedrībā, dodot viņiem iespēju droši un neatkarīgi dzīvot savās mājās.

Alternatīvs apzīmējums

mājaprūpes dienesta sociālā darbiniece

Regulatīvie aspekti

Lai uzzinātu, vai un kā šī profesija tiek reglamentēta ES dalībvalstīs, EEZ valstīs vai Šveicē, lūdzam skatīt reglamentēto profesiju datubāzi, ko pārvalda Komisija. Reglamentēto profesiju datubāze:

http://ec.europa.eu/growth/single-market/services/free-movement-professionals/qualifications-recognition_lv

prasmes / kompetences

Pamata prasmes un kompetences

veicināt sociālo iekļaušanu novērtēt sociālo pakalpojumu lietotāju situāciju ziņot par sociālo attīstību iesaistīt pakalpojuma lietotājus un aprūpētājus aprūpes plānošanā ievērot veselības un drošības pasākumus sociālās aprūpes praksē aizstāvēt sociālo pakalpojumu lietotājus izrādīt līdzcietību pārvaldīt sociālās krīzes palīdzēt sociālo pakalpojumu lietotājiem ievērot sociāli taisnīgus darba principus pieņemt lēmumus sociālajā darbā risināt problēmas kritiski izvērtēt darbību sociālo ietekmi uz pakalpojuma lietotājiem piemērot kvalitātes standartus sociālajos pakalpojumos īstenot uz cilvēka vajadzībām vērstu aprūpi vienoties ar sociālā pakalpojuma ieinteresētajām personām strādāt stresa apstākļos uzņemties iniciatīvu sociālo pakalpojumu lietās ievērot organizācijas vadlīnijas profesionāli sazināties ar kolēģiem citās nozarēs iedrošināt sociālo pakalpojumu lietotājus veidot izpalīdzīgas attiecības ar sociālo pakalpojumu lietotājiem sadarboties starpnozaru līmenī pārskatīt sociālo pakalpojumu plānu sazināties ar sociālo pakalpojumu lietotājiem ievērot prakses standartus sociālo pakalpojumu jomā vienoties ar sociālā pakalpojuma lietotājiem izskaidrot tiesību aktus sociālo pakalpojumu lietotājiem aktīvi uzklausīt pārvaldīt klīniskos gadījumus izmantot problēmu risināšanas stratēģijas sociālajos pakalpojumos prast lietot datoru konsultēt sociālajos jautājumos aizsargāt mazāk aizsargātus sociālo pakalpojumu lietotājus risināt ētiskos jautājumus sociālo pakalpojumu jomā pārvaldīt stresu organizācijā strādāt pie pastāvīgas profesionālās izaugsmes sociālajā darbā izmantot holistisku pieeju sociālajos pakalpojumos uzņemties atbildību sniegt sociālos pakalpojumus multikulturālās kopienās nosūtīt sociālo pakalpojumu lietotājus strādāt multikulturālā vidē veselības aprūpes jomā palīdzēt aizsargāt cilvēkus no kaitējuma veicināt pakalpojuma lietotāju tiesības izmantot krīzes intervences metodes nodrošināt aprūpi mājās plānot sociālo pakalpojumu procesu izmantot apspiešanas novēršanas metodes strādāt kopienās paplašināt profesionālo tīklu organizēt sociālā darba paketes izjautāt sociālo pakalpojumu jomā iesaistītās personas izmantot organizatoriskās metodes veicināt sociālās pārmaiņas veikt ar pakalpojumu lietotājiem veikto darbību uzskaiti novērst sociālās problēmas izveidot profesionālu identitāti sociālajā darbā

Pamata/būtiskās zināšanas

sociālā darba teorija uzņēmuma politika vecāka gadagājuma cilvēku vajadzības juridiskās prasības sociālajā jomā sociālais taisnīgums sociālās zinātnes

Neobligātās prasmes un kompetences

novērtēt jauniešu attīstību sagatavot jauniešus pieaugušo dzīvei veicināt jauniešos optimismu veicināt bērnu labklājību sniegt atbalstu traumētiem bērniem

Neobligātās zināšanas

pusaudžu psiholoģiskā attīstība

URI jēdziens

http://data.europa.eu/esco/occupation/85482504-c83d-4038-80d9-265198d18b48

Status

released